Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области (с изменениями на 29 марта 2024 года)
4. Определение размера оплаты труда по категориям персонала
4.1. Руководители
26. Заработная плата руководителям общеобразовательных организаций устанавливается учредителями на основании трудового договора и состоит из:
1) должностного оклада (с учётом квалификации, вида общеобразовательной организации);
2) компенсационных выплат, гарантированных трудовым законодательством;
3) стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий).
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)
27. Должностной оклад руководителя общеобразовательной организации устанавливается с учётом групп по оплате труда руководителей.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)
28. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 06 октября 2009 года № 158а, - см. предыдущую редакцию)
29. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 06 октября 2009 года № 158а, - см. предыдущую редакцию)
30. Размер стимулирующих выплат, в том числе премий руководителю общеобразовательной организации, определяется с учетом результатов деятельности общеобразовательной организации.
Порядок исчисления размера стимулирующих выплат, в том числе премий руководителям областных государственных общеобразовательных организаций, устанавливается нормативными правовыми актами Администрации Томской области, руководителям муниципальных общеобразовательных организаций - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)
4.2. Педагогические работники, непосредственно осуществляющие учебный
процесс
31. Заработная плата педагогическим работникам устанавливается руководителем общеобразовательной организации на основании трудового договора и определяется по формуле:
, где:
- установленный оклад;
- сумма доплат и надбавок.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 года № 559а, - см. предыдущую редакцию)
32. Оклад педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим учебный процесс (), рассчитывается по формуле:
, где:
- расчётная стоимость образовательного часа в в данной образовательной организации;
n - соответствующий предмет базисного учебного плана;
- количество обучающихся по соответствующему предмету базисного учебного плана;