27. Руководителям и специалистам учреждений (за исключением работников библиотек и педагогических работников образовательных организаций культуры), отдельным рабочим театрально-зрелищных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за стаж работы в отрасли культуры в размере, предусмотренном частью 4 статьи 10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области".
28. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж работы в соответствии с подпунктами 3) и 4) пункта 5 настоящего Порядка, включаются:
1) время работы в учреждениях на должностях руководителей, специалистов согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
2) время работы рабочих в театрально-зрелищных учреждениях согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
3) время работы в государственных и муниципальных библиотеках на должностях руководителей и специалистов согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
4) время работы в государственных и муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей со специальными наименованиями "детская музыкальная школа", "детская художественная школа", "детская школа искусств", в профессиональных образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования в области культуры и искусства на должностях педагогических работников и руководителей, имеющих квалификационную категорию;
5) время прохождения стажировки в организациях культуры и искусства;
6) время обучения в образовательных организациях с отрывом от работы для получения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации или профессиональная переподготовка в отрасли культуры);
7) преподавательская работа в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, а также в организациях дополнительного профессионального образования, связанная с подготовкой кадров в отрасли культуры;
8) время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим законодательством работнику предоставляется после окончания срока полномочий по выборной должности прежняя работа (должность) в учреждении культуры и искусства;
9) время военной службы засчитывается в стаж работы в соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
10) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) в учреждении культуры и искусства (период временной нетрудоспособности, основной оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законодательством);
11) время замещения должностей государственной гражданской службы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, осуществляющих управление в области культуры и искусства.
29. Период работы для назначения надбавки за стаж работы в отрасли культуры определяется комиссией по определению трудового стажа в отрасли культуры и оформляется протоколом.
Состав комиссии по определению трудового стажа в отрасли культуры руководителю структурного подразделения учреждения и специалисту учреждения утверждается правовым актом руководителя учреждения.
Состав комиссии по определению трудового стажа в отрасли культуры руководителя учреждения утверждается правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.
30. Протокол комиссии по определению стажа работы в отрасли культуры передается в уполномоченный для принятия решения орган не позднее следующего рабочего дня со дня для подписания протокола для принятия решения о назначении надбавки за стаж работы в отрасли культуры либо решения об отказе в назначении надбавки.