7. Квалификационный (тарифный) разряд оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений на основе ЕТС (в том числе, руководителей филиалов и структурных подразделений) устанавливается в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено образовательное учреждение по объемным показателям их деятельности и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений устанавливаются Департаментом общего образования Томской области в зависимости от объемных показателей, характеризующих работу образовательных учреждений, а также факторов, влияющих на труд руководителя образовательного учреждения (техническое обеспечение, наличие структурных подразделений, численность персонала и т.д.).
Объемные показатели и порядок отнесения образовательного учреждения к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС определяются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
8. Квалификационный (тарифный) разряд оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений по ЕТС устанавливается в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих в зависимости от величины, отражающей уровень профессиональной подготовки и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности), либо от наличия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации и тарификации в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Тарификация работ и присвоение тарификационных разрядов оплаты труда, по которым определены квалификационные характеристики в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, но не установлены разряды оплаты труда, производятся Департаментом общего образования Томской области по согласованию с Управлением социально-трудовых отношений Томской области.
9. Тарификация работ и присвоение разрядов оплаты труда по общеотраслевым профессиям рабочих и общеотраслевым должностям служащих производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих для соответствующих категорий работников.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливаются тарифные ставки исходя из 9_10 разрядов ЕТС. Перечень таких профессий определен приложением № 3 к настоящему Положению.
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности. Им устанавливается разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
11. Тарифные ставки (должностные оклады) руководящим работникам и профессорско-преподавательскому составу образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных для соответствующих работников высших учебных заведений.
12. Тарифные ставки (должностные оклады) по должностям работников физической культуры и спорта областных государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.01.93 № 8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации».
13. Тарифные ставки (должностные оклады) работникам образовательных учреждений, расположенных на территории городского округа ЗАТО Северск, устанавливаются на основе тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений согласно квалификационному (тарифному) разряду и отраслевой надбавки в размере 20 % за проживание в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования.
14. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностного оклада) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников;
объемов учебной (педагогической) работы;
размеров повышения тарифных ставок (должностных окладов) в процентах, на которые тарифные ставки (должностные оклады) специалистов, работающих на селе, увеличиваются по сравнению с соответствующими специалистами в городской местности, а тарифные ставки (должностные оклады) работников образовательных учреждений для детей-сирот, коррекционных учреждений, лицеев, гимназий и других - по сравнению с размерами тарифных ставок (должностных окладов) работников, которые в таких образовательных учреждениях не работают;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий;
дополнительной оплаты труда педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
других условий оплаты труда, установленных после 1 января 2005 года федеральными и областными нормативными правовыми актами.
15. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории _ со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием решения о выдаче диплома кандидата наук;
при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.