Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований, указанных в частях 2 - 3 настоящей статьи.
(Часть в редакции, введенной в действие с 29.11.2016 года Законом Томской области от 11 ноября 2016 года № 129-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, являются:
для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее пяти лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет работы по специальности, направлению подготовки.
(Часть в редакции, введенной в действие с 24.04.2023 года Законом Томской области от 12 апреля 2023 года № 25-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2-1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года (государственной службы) работы по специальности, направлению подготовки.
(часть в редакции, введенной в действие с 24.04.2023 года Законом Томской области от 12 апреля 2023 года № 25-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. Типовым квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:
для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 настоящего Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории «"пециалисты»"- наличие высшего образования;
(абзац в редакции, введенной в действие с 29.11.2016 года Законом Томской области от 11 ноября 2016 года № 129-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 настоящего Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования;
(абзац в редакции, введенной в действие с 29.11.2016 года Законом Томской области от 11 ноября 2016 года № 129-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования.
(абзац в редакции, введенной в действие с 29.11.2016 года Законом Томской области от 11 ноября 2016 года № 129-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы типовое квалификационное требование к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливается.
(абзац в редакции, введенной в действие с 29.11.2016 года Законом Томской области от 11 ноября 2016 года № 129-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
4. Часть утратила силу с 29.11.2016 года - Закон Томской области от 11 ноября 2016 года № 129-ОЗ. - См. предыдущую редакцию.
5. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(часть в редакции, введенной в действие с 29.04.2023 года Законом Томской области от 12 апреля 2023 года № 25-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
6. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой достигнут профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
(часть в редакции, введенной в действие с 29.04.2023 года Законом Томской области от 12 апреля 2023 года № 25-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)