1. Муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.
(Часть в редакции, введенной в действие с 18.07.2017 года Законом Томской области от 6 июля 2017 года № 79-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется одновременно с ним.
По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
4. Часть утратила силу с 18.07.2017 года - Законом Томской области от 6 июля 2017 года № 79-ОЗ. - См. предыдущую редакцию.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого муниципальным служащим, устанавливается в соответствии с частью 5.1 статьи 21 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ). Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим с ненормированным служебным днем устанавливаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.
(Часть в редакции, введенной в действие с 18.07.2017 года Законом Томской области от 6 июля 2017 года № 79-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
(Часть в редакции, введенной в действие с 18.07.2017 года Законом Томской области от 6 июля 2017 года № 79-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)