Статья 14. Кадровая работа в муниципальном образовании
1. Кадровая служба - осуществляющие кадровую работу (в том числе наряду с иными функциями) структурное подразделение либо должностное лицо органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица.
(часть в редакции, введенной в действие с 01.01.2023 года Законом Томской области от 11 ноября 2022 года № 112-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Вопросы кадровой работы в органах местного самоуправления муниципальных образований, дополнительно к вопросам, указанным в Федеральном законе от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, включают в себя:
1) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
2) организацию подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих.
(пункт в редакции, введенной в действие с 10.01.2016 года Законом Томской области от 29 декабря 2015 года № 207-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3) пункт утратил силу с 29.04.2023 года - Закон Томской области от 12 апреля 2023 года № 25-ОЗ. - См. предыдущую редакцию.
3. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и положениями статьи 28.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ.
Заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Томской области и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном в Приложении 6 к настоящему Закону.
Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Томской области и гражданином осуществляется за счет средств местного бюджета.
(Часть дополнительно включена с 10.01.2016 года Законом Томской области от 29 декабря 2015 года № 207-ОЗ)
4. Высший исполнительный орган государственной власти Томской области, исполнительные органы Томской области в пределах своей компетенции участвуют в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в порядке, определенном Администрацией Томской области, а также координации деятельности органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы Томской области.
(часть в редакции, введенной в действие с 22.12.2022 года Законом Томской области от 11 ноября 2022 года № 112-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)