23. По решению представителя нанимателя вакантная должность гражданской службы замещается лицом, состоящим в кадровом резерве государственного органа Томской области.
24. При наличии в кадровом резерве государственного органа Томской области нескольких лиц, удовлетворяющих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, представитель нанимателя самостоятельно выбирает одного из них.
Выбор осуществляется по результатам собеседования, в ходе которого устанавливается степень подготовленности (профессиональный уровень, мотивация, коммуникативные умения) лица, претендующего на замещение вакантной должности гражданской службы, к исполнению профессиональных служебных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.
(абзац в редакции, введенной в действие с 04.10.2024 года Законом Томской области от 2 октября 2024 года № 95-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
25. При принятии решения о назначении на вакантную должность гражданской службы лица, состоящего в кадровом резерве государственного органа Томской области, указанному лицу представителем нанимателя направляется письменное предложение о замещении вакантной должности гражданской службы. Данное письменное предложение передается соответствующему лицу лично под роспись либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении или с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование даты получения письменного предложения адресатом.
Лицо, состоящее в кадровом резерве гражданской службы, в течение семи рабочих дней со дня получения предложения о замещении вакантной должности гражданской службы направляет в адрес представителя нанимателя письменное заявление о назначении на соответствующую должность гражданской службы или письменный отказ от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы.
Непредставление лицом, состоящим в кадровом резерве государственного органа Томской области, в установленный срок ответа признается его отказом от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы.
26. В случае отсутствия в кадровом резерве государственного органа Томской области лица, соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, или отказа лица от предложенной должности гражданской службы, руководитель государственного органа Томской области направляет в Администрацию Томской области запрос, содержащий информацию о вакантной должности гражданской службы с указанием структурного подразделения государственного органа Томской области и квалификационных требований по соответствующей должности гражданской службы, для получения сведений о лицах, состоящих в кадровом резерве Томской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относится вакантная должность гражданской службы в государственном органе.
В течение семи рабочих дней со дня получения указанного запроса Администрация Томской области представляет информацию о наличии (отсутствии) в кадровом резерве Томской области лиц, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, в государственный орган Томской области, направивший соответствующий запрос.
27. Назначение лица, состоящего в кадровом резерве Томской области, на вакантную должность гражданской службы в государственном органе осуществляется с его согласия в порядке, установленном пунктами 23 - 25 настоящего Положения.
(пункт в редакции, введенной в действие с 04.10.2024 года Законом Томской области от 2 октября 2024 года № 95-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
28. Копия правового акта о назначении лица на вакантную должность гражданской службы государственного органа Томской области из кадрового резерва Томской области в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного правового акта направляется государственным органом Томской области, принявшим решение о таком назначении, в Администрацию Томской области.
(пункт в редакции, введенной в действие с 04.10.2024 года Законом Томской области от 2 октября 2024 года № 95-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
29. В случае отказа лица, состоящего в кадровом резерве Томской области, от назначения на вакантную должность гражданской службы в государственном органе Томской области либо при отсутствии в кадровом резерве Томской области лица, соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, должность гражданской службы замещается по конкурсу в соответствии с действующим законодательством.