12. Начальник Департамента осуществляет руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций.
13. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном порядке.
14. Работники Департамента, замещающие государственные гражданские должности в соответствии с Реестром государственных должностей государственной гражданской службы Томской области, являются государственными гражданскими служащими Томской области.
15. Начальник Департамента:
1) определяет кадровую политику Департамента;
2) утверждает:
штатное расписание Департамента в пределах установленной штатной численности работников и фонда оплаты труда;
положения о структурных подразделениях Департамента;
сметы доходов и расходов центров занятости населения;
уставы центров занятости населения;
3) издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности Департамента;
4) назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Департамента, заключает с ними служебные контракты и трудовые договоры;
5) вносит на рассмотрение Администрации Томской области кандидатуры директоров центров занятости населения для назначения и освобождения их от должности, заключает с ними трудовые договоры;
6) распределяет обязанности между заместителями начальника Департамента и координирует их деятельность;
7) проводит мероприятия по повышению квалификации работников Департамента и центров занятости населения;
8) вносит в установленном порядке на рассмотрение Администрации Томской области проекты нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
9) представляет в органы государственной власти Томской области:
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Департамента; смету доходов и расходов на содержание Департамента;
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников, сводную смету доходов и расходов центров занятости населения;
проект ежегодного плана и целевые прогнозные показатели деятельности Департамента, а также отчет об их исполнении;
предложения о развитии сети центров занятости населения;
10) действует без доверенности при представлении интересов Департамента во всех органах и организациях, включая судебные. Предъявляет иски, подписывает исковые заявления в суды общей юрисдикции и арбитражные суды; обжалует акты судов общей юрисдикции и арбитражных судов; выдает доверенности; заключает договоры; открывает лицевые счета в органах федерального казначейства;
11) распределяет лимиты бюджетных обязательств по центрам занятости населения.
16. Заместители начальника Департамента действуют от имени Департамента, представляют его в государственных органах, в организациях по поручению начальника Департамента.
17. Расходы на содержание Департамента осуществляются за счет собственных доходов областного бюджета и субвенции из фонда компенсаций федерального бюджета.
18. Реорганизация и ликвидация Департамента производится в установленном законом порядке.