Положение о конкурсных комиссиях Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 08 февраля 2010 года № 42а, - см. предыдущую редакцию)
1. Конкурсная комиссия Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы категории «руководители» в Администрации Томской области, а также являющихся должностями руководителей исполнительных органов государственной власти Томской области (далее - Комиссия), и конкурсная комиссия Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» в Администрации Томской области (далее - Комиссия) образуются на коллегиальных началах.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 08 февраля 2010 года № 42а, - см. предыдущую редакцию)
2. (Пункт утратил силу на основании Постановления Администрации Томской области от 08 февраля 2010 года № 42а, - см. предыдущую редакцию)
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», законами и другими нормативными правовыми актами Томской области, регулирующими вопросы поступления на гражданскую службу и замещения должности гражданской службы по конкурсу, а также настоящим Положением.
4. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации Томской области.
4-1. В случае временного отсутствия председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря, а также кого-либо из членов Комиссии, функции отсутствующего члена Комиссии осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности.
(Пункт дополнительно введен Постановлением Администрации Томской области от 08 февраля 2010 года № 42а)
5. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.
6. Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом.
7. Комиссия обязана:
1) обеспечить равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
2) объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, определить победителя на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя, зачислить кандидата в кадровый резерв Администрации Томской области.
8. Комиссия вправе:
1) заслушивать в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Томской области, а также должностей руководителей исполнительных органов государственной власти Томской области, обладающих статусом юридического лица;
2) в установленном действующим законодательством порядке запрашивать необходимые материалы и информацию в структурных подразделениях Администрации Томской области, в иных органах исполнительной власти Томской области, органах местного самоуправления и организациях;
3) в установленном порядке использовать различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Томской области, а также должностей руководителей исполнительных органов государственной власти Томской области, обладающих статусом юридического лица;
4) выбирать форму проведения конкурса: с непосредственным участием кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или в форме проведения конкурса документов.
9. Решение Комиссии доводится до сведения кандидатов непосредственно после итогов голосования. В случае если Комиссия принимает решение при проведении конкурса документов, то соответствующее решение доводится до сведения кандидатов в течение десяти дней в письменном виде.
10. По результатам проведения Конкурса принимается правовой акт представителя нанимателя о назначении кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо зачислении кандидата в кадровый резерв Администрации Томской области.
11. Организационно-техническое, правовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 05 мая 2009 года № 85а, - см. предыдущую редакцию)
Утверждена
постановлением Администрации
Томской области
от 12.01.2007 № 2а