ТОМСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 15 сентября 2005 года № 1012
Об утверждении положения "О порядке установления и выплаты ежемесячной
дополнительной негосударственной пенсии работникам бюджетных
учреждений социальной сферы г. Томска"
(с изменениями на 13 декабря 2005 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
Решения Томской Городской Думы от 27 июня 2006 года N 182
________________________________________________________________
____________________________________________
Документ с изменениями, внесенными
Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37
____________________________________________
В целях повышения социальной защищенности работников бюджетных учреждений социальной сферы г.Томска
Дума города Томска РЕШИЛА:
1. Утвердить положение "О порядке установления и выплаты ежемесячной дополнительной негосударственной пенсии работникам бюджетных учреждений социальной сферы г.Томска" согласно Приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2005 года.
3. Поручить Администрации г.Томска (А.С.Макаров) подготовить и представить в Думу города Томска расчеты по дополнительному пенсионному обеспечению работников учреждений социальной сферы, ушедших на пенсию до 01.01.2005 года.
4. Поручить Администрации г.Томска (А.С.Макаров) подготовить проект законодательной инициативы в Государственную Думу Томской области по вопросу установления и выплаты ежемесячной дополнительной негосударственной пенсии работникам бюджетных учреждений социальной сферы на территории Томской области.
5. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
6. Контроль исполнения настоящего решения возложить на бюджетно-налоговый комитет Думы города Томска (А. Н. Деев).
Председатель Думы Первый заместитель
города Томска Мэра города Томска
____________ Н.А.Николайчук ____________ С.М. Лазарев
Приложение
к решению Думы города Томска
от 15 сентября 2005г. № 1012
Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной дополнительной
негосударственной пенсии работникам бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях повышения социальной защищенности работников бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска и развития системы негосударственного пенсионного обеспечения на территории г. Томска. Настоящее Положение распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, молодежи, спорта и туризма, культуры муниципального образования «Город Томск» (далее - бюджетные учреждения социальной сферы г. Томска), за исключением лиц, приравненных по оплате труда к муниципальным служащим.
1.2. Под негосударственным пенсионным обеспечением работников бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска (далее - негосударственное пенсионное обеспечение) понимается дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств бюджета г. Томска.
1.3. Негосударственное пенсионное обеспечение создается и действует независимо от государственного пенсионного обеспечения.
1.4. Негосударственное пенсионное обеспечение является составной частью системы социальной защиты населения г. Томска и направлено на повышение социальной защищенности работников бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска после окончания трудовой деятельности.
1.5. Финансирование расходов по негосударственному пенсионному обеспечению производится из средств бюджета г. Томска.
2. Основные понятия и термины
Понятия и термины, используемые в настоящем Положении:
Отраслевой Департамент (управление) - департаменты (управления) социальной сферы (образования, здравоохранения, социальной политики , культуры) администрации г. Томска, финансируемые из средств бюджета г. Томска.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37, - см. предыдущую редакцию)
Участник - работник бюджетного учреждения социальной сферы г. Томска, которому в силу настоящего положения должна производиться или производится выплата дополнительной негосударственной пенсии.
Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые Участникам в порядке, установленном настоящим Положением.
Комиссия по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения при отраслевом Департаменте (управлении) (далее - Комиссия) - постоянно действующий орган, образованный на основании приказа директора (начальника) отраслевого департамента (управления) социальной сферы администрации г. Томска.
Пенсионное дело Участника - совокупность документов (заявление, копия пенсионного удостоверения, копия трудовой книжки и т.п.), подтверждающих право на получение дополнительной негосударственной пенсии.
Решение Комиссии - документ о назначении (отказе, приостановлении), размере, периоде и порядке выплаты Участникам негосударственной пенсии, принятый Комиссией на основании рассмотрения пенсионных дел Участников и утвержденный председателем Комиссии.
Специальная комиссия по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения (далее Специальная комиссия) - комиссия созданная на основании распоряжения мэра г. Томска для решения спорных вопросов, возникающих при реализации данного Положения.
3. Условия приобретения права на дополнительное негосударственное
пенсионное обеспечение
3.1. Право на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств бюджета г. Томска приобретают работники бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска при одновременном соблюдении условий, определенных в подпунктах 3.1.1-3.1.4 настоящего Положения.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37, - см. предыдущую редакцию)
3.1.1. Назначение работнику трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии или пенсии по инвалидности.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37, - см. предыдущую редакцию)
3.1.2. Наличие у работника стажа работы в бюджетных учреждениях социальной сферы г. Томска не менее 15 лет.
3.1.3. Наличие у работника непрерывного стажа работы в бюджетных учреждениях социальной сферы г. Томска непосредственно перед выходом на пенсию не менее пяти лет.
Исчисление непрерывного трудового стажа работы осуществляется в соответствии с порядком, установленным для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
3.1.4. Увольнение работника из учреждений бюджетной сферы г.Томска в период с 1 января 2005 года".
(Пункт введен в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37)
3.2. При исчислении стажа работы в бюджетных учреждениях, дающего право на дополнительное негосударственное обеспечение за счет средств бюджета г. Томска, учитываются периоды работы, определенные в подпунктах 3.3.1 и 3.3.2 настоящего Положения.
3.3.1. Периоды постоянной работы на полную ставку в бюджетных учреждениях социальной сферы г. Томска.
3.3.2. Периоды работы в бюджетных учреждениях социальной сферы г. Томска финансируемых из федерального, областного бюджета; на выборных должностях и в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления; в аппаратах профсоюзных органов и правоохранительных органах, при условии наличия у работника непрерывного стажа работы в бюджетных учреждениях социальной сферы г. Томска непосредственно перед выходом на пенсию не менее пяти лет.
3.3. Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа работы, дающие право на получение дополнительной негосударственной пенсии.
(Пункт введен в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37)
3.4. Работники бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска не приобретают право на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств бюджета г. Томска в случаях, определенных в подпунктах 3.4.1 и 3.4.2 настоящего Положения.
3.4.1. Увольнение работника по собственному желанию до наступления оснований, предусмотренных в п.3.1.1-3.1.3, предоставляющих право на негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Положением.
3.4.2. Увольнение работника по основаниям, предусмотренным статьей 81 (кроме пунктов 1, 2, 3 "а"), пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Граждане, получающие ежемесячную доплату к трудовой пенсии в соответствии с законодательством Томской области о государственной и муниципальной службе и о дополнительном обеспечении лиц, имеющих особые заслуги перед городом и областью, права на негосударственное пенсионное обеспечение согласно настоящему Положению не имеют.
3.6. В случае поступления на работу в период получения негосударственной пенсии Участник обязан в 10-дневный срок с момента поступления на работу письменно сообщить об этом в Комиссию.
3.7. Участникам, поступившим в период получения негосударственной пенсии на постоянную работу, выплата негосударственной пенсии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу на период продолжения трудовых отношений с работодателем.
3.7.1. Участникам, поступившим в период получения негосударственной пенсии на работу на срок, определенный срочным трудовым договором, выплата негосударственной пенсии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу, на период, равный сроку работы.
3.8. Участники, которым выплата негосударственной пенсии прекращена на основании пункта 3.7 настоящего Положения, приобретают право на возобновление выплаты негосударственной пенсии после прекращения участником трудовых отношений с работодателем с месяца, следующего за месяцем увольнения в порядке, установленном настоящим Положением, при увольнении с работы, исключая случаи, определенные подпунктом 3.4.2 настоящего Положения.
3.9. Участник обязан ежегодно до 1 декабря проходить перерегистрацию в Комиссии, подать заявление о продолжении выплаты негосударственной пенсии в очередном году, предъявив документы, подтверждающие право на продолжение выплаты: паспорт, трудовую книжку.
3.9.1. Участникам, не прошедшим перерегистрацию, выплата негосударственной пенсии приостанавливается с 1 января очередного года.
3.9.2. Возобновление выплаты Участникам негосударственной пенсии осуществляется после перерегистрации с момента приостановки выплаты.
3.10. В случае выявления (при перерегистрации, при сверке баз данных и др. случаях) факта поступления Участника на работу в период получения негосударственной пенсии, выплата негосударственной пенсии приостанавливается с момента выявления.
4. Назначение и выплата негосударственной пенсии
4.1. Размер и срок выплаты негосударственной пенсии
4.1.1. Размер негосударственной пенсии устанавливается решением Думы города Томска.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37, - см. предыдущую редакцию)
4.1.2. Участник, в отношении которого принято решение Комиссии о выплате негосударственной пенсии, должен быть извещен Комиссией о размере и сроке получения негосударственной пенсии в течение 14 дней с даты принятия решения.
4.2. Порядок выплаты негосударственной пенсии:
4.2.1. Негосударственная пенсия назначается работникам бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска с месяца, следующего за месяцем приобретения права на негосударственную пенсию, после подачи заявления установленного образца в бюджетное учреждение по последнему месту работы с приложением необходимых документов в соответствии с п.4.3. настоящего Положения, но не ранее 01.01.2005 года.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37, - см. предыдущую редакцию)
4.2.2. Выплата Участнику негосударственной пенсии производится ежемесячно в течение действия данного положения, но не свыше 5-ти лет с месяца назначения.
4.2.3. При приостановке выплаты Участнику негосударственной пенсии в случаях, определенных настоящим Положением, период приостановки выплаты не включается в предусмотренный 5-летний срок.
Выплата негосударственной пенсии производится перечислением на лицевой счет Участника в банке.
4.2.4. В случае смерти участника дополнительного негосударственного обеспечения или объявления безвестно отсутствующим, выплата негосударственной пенсии прекращается".
(Пункт введен в действие Решением Томской Городской Думы от 13.12.2005 № 37)
4.3. Порядок оформления документов для назначения и выплаты негосударственной пенсии работникам бюджетных учреждений социальной сферы г. Томска:
4.3.1. Работник бюджетного учреждения социальной сферы г. Томска, имеющий право на дополнительную негосударственную пенсию, подает заявление установленного образца о назначении негосударственной пенсии и анкету Участника, содержащую сведения, определенные подпунктом 4.3.2, руководителю учреждения по последнему месту работы.
4.3.2. Анкета Участника должна содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество;
дата рождения;
номер паспорта, когда и кем паспорт выдан; место жительства, домашний телефон;
идентификационный номер налогоплательщика;
При получении трудовой пенсии Участник представляет следующие сведения: наименование банка, номер и наименование отделения (филиала), адрес отделения (филиала), расчетный и корреспондентский счета отделения (филиала), БИК, ИНН, номер лицевого счета.
К заявлению прилагаются копия пенсионного удостоверения и копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по последнему месту работы.
4.3.3. Руководитель бюджетного учреждения социальной сферы г. Томска в 10-дневный срок передает заявление с копиями пенсионного удостоверения, трудовой книжки, сведения о стаже работы, дающим право на получение заявителем негосударственной пенсии в соответствии с настоящим, в Комиссию.
Руководитель учреждения несет ответственность за достоверность сведений, передаваемых в Комиссию.
4.3.4. Комиссия в месячный срок рассматривает поступившие документы, проверяет соответствие поданных документов условиям, определенным пунктом 3 настоящего Положения, принимает решение, формирует Пенсионное дело каждого Участника, а также формирует в электронном и бумажном виде единую базу данных Участников, которым назначена негосударственная пенсия.
4.3.5. Комиссия в случае несоответствия поданных документов условиям, определенным пунктом 3 настоящего Положения, обязана известить об этом заявителей в 10-дневный срок с момента рассмотрения документов.
4.4. Пенсионные дела Участников хранятся в отраслевых департаментах (управлениях) администрации г. Томска в течение 15 лет.
4.5. Решение Комиссии должно содержать следующие сведения на каждого Участника:
