Положение о порядке выплаты денежной компенсации работникам муниципальных образовательных учреждений г. Томска на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 8 ст. 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), гражданским законодательством РФ.
1.2. Положение определяет размер и единый порядок выплаты денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г. Томска (далее: денежная компенсация).
2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
2.1. Денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий устанавливается в размере 100 рублей.
2.2. Выплата денежной компенсации производится за счет средств бюджета г. Томска.
2.3. Выплата денежной компенсации производится всем педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением, в том числе работающим на условиях совместительства при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
2.4. Выплата денежной компенсации производится независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы), в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных отпусках и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, кроме отпусков без сохранения заработной платы, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.
2.5. Выплата денежной компенсации производится ежемесячно по месту работы педагогического работника.
2.6. Педагогическим работникам, отработавшим текущий месяц не полностью в связи с увольнением или поступлением на работу в течение месяца, денежная компенсация выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному количеству дней.
2.7. Сумма выплаченной денежной компенсации не подлежит налогообложению.
2.8. Районный коэффициент на денежную компенсацию для приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий не начисляется.
3. ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ
Директор (начальник, заведующий);
Заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом;
Заведующий учебной частью;
Преподаватель (включая старшего);
Воспитатель (включая старшего);
Воспитатель-методист;
Организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми;
Мастер производственного обучения;
Учитель;
Учитель-логопед;
Логопед;
Инструктор слухового кабинета;
Учитель-дефектолог;
Руководитель физического воспитания;