( в редакции, введенной в действие с 11.05.2018 года
постановлением Администрации Города Томска от 03 мая 2018 года № 355,
- см. предыдущую редакцию)
Титульный лист
расчета размера вознаграждения руководителя
предприятия ___________________________________
за __________ 200_г.
1. Исходные данные для определения размера вознаграждения.
Сведения для определения размера вознаграждения | значение показателя | |
1 | Выручка предприятия по обычным видам деятельности , тыс.руб | |
2 | Прибыль до налогообложения, тыс.руб | |
3 | Рентабельность продаж (п.2/п1), % | |
4 | Среднесписочная численность работников предприятия на первое число месяца, следующего за отчетным периодом, чел. | |
5 | Производительность труда за отчетный период (п.1/п.4), руб/чел. | |
6 | Производительность труда за соответствующий период прошлого года, руб/ чел | |
7 | Динамика показателя производительности труда (п.5/п.6) |
2. (*) Выполнение установленных показателей премирования за отчетный период составило:
п/п | Показатели премирования | Значение показателя |
2.1 | Уровень рентабельности продаж | |
2.2 | Сохранение или увеличение значения показателя производительности труда, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. |
Итого размер вознаграждения ________% должностного оклада
(п.п.2.1+п.п.2.2)
Примечание: (*) данный пункт заполняется Департаментом.
Руководитель предприятия _______________________
Главный бухгалтер ______________________________
Отметки и замечания Департамента недвижимости администрации г.Томска
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Специалист ___________________
(подпись)