1. Часть утратила силу с 26.01.2015 года - Закон Томской области от 30 декабря 2014 года № 209-ОЗ. - См. предыдущую редакцию.
2. Заключение, изменение, прекращение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения осуществляет учредитель областного государственного учреждения.
Заключению трудового договора с руководителем областного государственного учреждения предшествует принятие правового акта учредителя областного государственного учреждения о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения в порядке, установленном Администрацией Томской области.
Прекращение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения, в том числе по основанию, установленному пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, оформляется правовым актом учредителя областного государственного учреждения о прекращении трудового договора с руководителем областного государственного учреждения.
(Часть в редакции, введенной в действие с 01.06.2023 года Законом Томской области от 31 мая 2023 года № 44-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2.1. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, руководитель областного государственного учреждения подлежит аттестации, порядок и сроки которой устанавливаются постановлением Администрации Томской области.
(Часть в редакции, введенной в действие с 26.01.2015 года Законом Томской области от 30 декабря 2014 года № 209-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. Руководитель областного государственного учреждения не вправе:
1) без разрешения учредителя областного государственного учреждения работать по совместительству у другого работодателя;
2) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
Законами или трудовым договором могут быть установлены иные ограничения.
4. Руководитель областного государственного учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(абзац в редакции, введенной в действие с 13.03.2023 года Законом Томской области от 13 марта 2023 года № 12-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Решения о применении к руководителю областного государственного учреждения мер дисциплинарной ответственности, за исключением увольнения, принимаются учредителем областного государственного учреждения.
(Статья в редакции, введенной в действие Законом Томской области от 7 октября 2010 года № 213-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)