АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
МЭР ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2004 года № 277
Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и
учреждений города Томска и примерной формы трудового договора
с руководителем унитарного муниципального
предприятия города Томска
(с изменениями на 5 июня 2017 года)
________________________________________________________
Отменено на основании
постановления Администрации Города Томска от 26 июня 2018 года № 550
__________________________________________________________________________
____________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Города Томска от 05 июня 2017 года № 443
постановлением Администрации Города Томска от 16 декабря 2014 года № 1317
постановлением Администрации Города Томска от 10 сентября 2014 года № 897
постановлением Администрации Города Томска от 25 августа 2014 года № 837
Постановлением Администрации Города Томска от 30 января 2012 года № 75
Постановлением Администрации Города Томска от 14 декабря 2011 года № 1407
Постановлением Администрации г. Томска от 19 января 2011 года № 25
Постановлением Администрации г. Томска от 07 мая 2009 года № 379
Постановлением Мэра г. Томска от 08 февраля 2007 года N 68
Постановлением Мэра г. Томска от 10.08.05 г. № 427
Постановлением Мэра г. Томска от 2.08.05 г. № 424
____________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в целях совершенствования системы муниципального управления, реализации Федерального закона РФ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь ст. 6 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 09.06.2017 года постановлением Администрации Города Томска от 05 июня 2017 года № 443,- см. предыдущую редакцию)
постановляю :
1. Утвердить Положение о порядке заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений города Томска (Приложение № 1) и примерную форму трудового договора с руководителем унитарного муниципального предприятия города Томска (Приложение № 2).
2. Признать утратившими силу:
2.2. постановление администрации города Томска № 5 от 09.01.2001. "О внесении изменений в постановление администрации города Томска № 63 от 27.01.99. "О заключении трудовых договоров (контрактов) с руководителями муниципальных предприятий и учреждений”"за исключением Приложения № 3 к указанному постановлению;
3. Уполномоченным отраслевым органам администрации города Томска перезаключить трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных предприятий в соответствии с примерной формой трудового договора, утвержденной настоящим постановлением, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска - Руководителя аппарата администрации Города А.И. Цымбалюка.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 09.06.2017 года постановлением Администрации Города Томска от 05 июня 2017 года № 443,- см. предыдущую редакцию)
А.С.Макаров
Приложение N 1
к постановлению
мэра города Томска
№ 277 от 09.06.2004 г.
Положение
о порядке заключения, изменения и расторжения
трудовых договоров с руководителями
муниципальных предприятий и учреждений
г. Томска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 №161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Города Томска, положениями об органах администрации Города Томска, утвержденными муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск".
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 30 января 2012 года № 75, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Настоящее положение определяет основания и устанавливает порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, круг субъектов указанных трудовых отношений, их взаимные права и обязанности, примерное содержание трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений г. Томска.
1.3. Трудовые отношения руководителей муниципальных предприятий и учреждений и их работодателей регулируются заключенными между ними трудовыми договорами. При заключении указанных трудовых договоров необходимо руководствоваться утвержденными в установленном порядке примерным трудовым договором с руководителем муниципального унитарного предприятия (Приложение № 2 к постановлению мэра г. Томска № 277 от 09.06.2004) и примерным трудовым договором с руководителем муниципального учреждения (Приложение № 3 к постановлению мэра г. Томска № 5 от 09.01.2001.).
2. Стороны трудовых отношений
2.1. Сторонами трудовых отношений, регулируемых настоящим положением, являются работник и работодатель.
2.2. Работодателями при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с настоящим Положением являются администрация Города Томска (в отношении муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных напрямую администрации Города Томска) и органы администрации Города Томска, наделенные статусом юридического лица, в ведении которых находятся соответствующие муниципальные предприятия и учреждения муниципального образования "Город Томск" (далее совместно именуются - Уполномоченные отраслевые органы администрации Города Томска).
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 30 января 2012 года № 75, - см. предыдущую редакцию)
2.3. Уполномоченными отраслевыми органами администрации Города Томска при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования "Город Томск" являются:
- администрация Города Томска;
- администрация Кировского района Города Томска
- администрация Ленинского района Города Томска
- администрация Советского района Города Томска
- администрация Октябрьского района Города Томска
- департамент капитального строительства администрации Города Томска
- департамент городского хозяйства администрации Города Томска
- департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска
(Абзац в редакции, введенной в действие с 09.06.2017 года постановлением Администрации Города Томска от 05 июня 2017 года № 443,- см. предыдущую редакцию)
- департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска
- департамент образования администрации Города Томска
- департамент финансов администрации Города Томска
- управление социальной политики администрации Города Томска
- (Абзац исключен с 09.06.2017 года постановлением Администрации Города Томска от 05 июня 2017 года № 443,- см. предыдущую редакцию)
- управление культуры администрации Города Томска
-управление дорожной деятельности, благоустройства и транспорта администрации Города Томска
- управление физической культуры и спорта администрации Города Томска.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Администрации Города Томска от 16 декабря 2014 года № 1317, - см. предыдущую редакцию)
2.4. Трудовой договор с руководителем муниципального предприятия или учреждения г. Томска заключается в результате назначения руководителя на должность либо избрания его по конкурсу.
2.5. На должность руководителя назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет по профилю, соответствующему предмету и целям деятельности муниципального предприятия (учреждения).
2.6. Решение о назначении на должность руководителя муниципального предприятия или учреждения принимается соответствующим Уполномоченным отраслевым органом администрации Города Томска и оформляется приказом, который согласовывается с Мэром г. Томска.
2.7. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения и определение условий его проведения принимает руководитель соответствующего Уполномоченного отраслевого органа администрации Города Томска.
2.8. Проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию, состав которой определяет руководитель соответствующего Уполномоченного отраслевого органа администрации Города Томска.
2.9. После объявления о конкурсе кандидатуры для участия в нем могут быть представлены администрацией города, Уполномоченным отраслевым органом администрации Города Томска, трудовыми коллективами предприятий и учреждений, а также гражданами в порядке самовыдвижения.
2.10. От кандидата требуется личное письменное заявление в конкурсную комиссию, автобиография (анкетные данные), документ об образовании, письменное согласие на участие в конкурсе, рекомендация органа, выдвигающего кандидата или отзывы о кандидате с предыдущего места работы.
2.11. Зарегистрированным кандидатам предоставляется равная возможность ознакомления со статистической, финансовой, экономической и иной информацией о предприятии (учреждении), за исключением сведений, составляющих коммерческую тайну.
2.12. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает решение о выборе кандидатуры, которое оформляется протоколом.
3. Порядок заключения трудового договора
3.1. Трудовые отношения с руководителем муниципального предприятия или учреждения возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством РФ.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 2.08.05 г. № 424, - см. предыдущую редакцию).
3.2. Прием на работу руководителя муниципального предприятия и учреждения в результате назначения на должность или избрания по конкурсу на замещение должности или по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ, оформляется приказом руководителя соответствующего Уполномоченного отраслевого органа администрации Города Томска, изданным на основании заключенного трудового договора.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 2.08.05 г. № 424, - см. предыдущую редакцию).
3.3. Приказ работодателя о приеме на работу руководителя муниципального предприятия и учреждения объявляется работнику под расписку в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 2.08.05 г. № 424, - см. предыдущую редакцию).
3.4. Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой. Один экземпляр трудового договора передается руководителю, а другой хранится у работодателя.
