ДОГОВОР №__________________
о совместной деятельности по организации
общественных работ
г. Томск "____"_____________200__г.
Государственное учреждение Томский городской центр занятости населения, именуемый в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора Нестерова Вениамина Анподистовича, действующий на основании Устава, утвержденного Министерством труда и социального развития Российской Федерации, с одной стороны, и __________________________________
________________________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице директора____________________________ _______________________________________________________________________________,
действующий на основании Устава, с другой стороны, в соответствии с "Положением о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств Федерального бюджета", утвержденного совместным приказом Минфина и Минтруда России №57/21н от 25.03.2002, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является соглашение сторон о совместной работе по организации _____дополнительных рабочих мест для проведения оплачиваемых общественных работ (указать вид работ) с целью выполнения необходимых Работодателю объемов работ, для обеспечения временной занятости и поддержки доходов граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных.
2. ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
2.1. Подбирает и направляет для временной работы безработных граждан в сроки, в количестве и на рабочие места, согласно заявке Работодателя.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 21.09.04 г. № 492, - см. предыдущую редакцию).
2.2. Информирует безработных граждан, желающих участвовать в общественных работах, об условиях, режиме, оплате труда, а также социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
2.3. Осуществляет поддержку доходов лиц из числа безработных граждан, трудоустроенных на общественные работы по направлению Центра занятости, за фактическое количество дней его участия в общественных работах в календарном исключении, включая период временной нетрудоспособности, в размере _________ рублей на одного человека в месяц.
Общая сумма затрат за весь период договора, связанных с поддержкой доходов лиц из числа безработных граждан, трудоустроенных на общественные работы по направлению Центра занятости, за счет средств федерального бюджета составляет __________ (сумма прописью) рублей.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. В течение 5 дней с момента подписания настоящего договора организует временные рабочие места в количестве ________ мест и принимает на работу граждан, направленных Центром занятости.
3.2. Заключает с гражданами, направленными Центром занятости, срочные трудовые договоры на время проведения общественных работ в соответствии с действующим трудовым законодательством.
3.3. Обеспечивает участников общественных работ необходимым инвентарем, спецодеждой.
3.4. Ведет учет рабочего времени и объема выполненных работ.
3.5. Производит оплату граждан, занятых на общественных работах, в соответствии с законодательством Российской Федерации пропорционально отработанному времени в размере _______ рублей за месяц на одного человека.
Общая сумма затрат предприятия, связанных с оплатой труда участников оплачиваемых общественных работ, на весь период договора с учетом единого социального налога составляет ________ рублей.
3.6. В течение трёх дней после получения средств на поддержку доходов безработным гражданам от центра занятости производит выплату согласно платёжной ведомости от Центра занятости. После выплаты платежная ведомость с росписями безработных возвращается в Центр занятости в течение 3-х дней.
3.7. На граждан, участвующих в общественных работах, распространяется трудовое законодательство РФ, законодательство о социальном страховании, правила охраны труда и техники безопасности.
3.8. При необходимости обеспечивает доставку граждан к месту работы и обратно.
4. ПОРЯДОК РАСЧЕТА
4.1. Работодатель ежемесячно в течение 5 дней по окончании отчетного месяца предоставляет в Центр занятости:
- заверенные копии приказов о приеме на работу и увольнении лиц, направленных Центром занятости для участия в общественных работах;
- заверенные копии табелей учета рабочего времени участников общественных работ;