1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
2. Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Томской области, численность работников которых превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя.
3. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Администрацией Томской области для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(Статья в редакции, введенной в действие с 01.09.2024 года Законом Томской области от 2 мая 2024 года № 43-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)