Оплата труда приемным родителям исчисляется в минимальных размерах оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации для регулирования оплаты труда, и производится независимо от места работы приемных родителей.
Размер ежемесячного вознаграждения, причитающегося приемному родителю, зависит от количества принятых на воспитание детей.
Вознаграждение, причитающееся приемному родителю, устанавливается в следующих размерах:
а) за воспитание одного ребенка - 4 300 рублей;
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2019 года Законом Томской области от 14 марта 2019 года № 17-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
б) за воспитание двух детей - 8 600 рублей;
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2019 года Законом Томской области от 14 марта 2019 года № 17-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
в) за воспитание трех детей - 12 900 рублей;
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2019 года Законом Томской области от 14 марта 2019 года № 17-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
г) за каждого последующего ребенка по 2 870 рублей.
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2019 года Законом Томской области от 14 марта 2019 года № 17-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
При условии принятия на воспитание более двух приемных детей, производится выплата вознаграждения также второму приемному родителю за каждого дополнительного ребенка - 2 870 рублей.
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2019 года Законом Томской области от 14 марта 2019 года № 17-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
За каждого взятого на воспитание ребенка, страдающего хроническими заболеваниями , ребенка с отклонениями в развитии, ребенка - инвалида ежемесячно производится выплата дополнительного вознаграждения приемным родителям в размере 720 рублей.
(абзац в редакции, введенной в действие с 30.03.2019 года Законом Томской области от 14 марта 2019 года № 17-ОЗ - см. предыдущую редакцию)
На перечисленные в настоящей статье суммы производится начисление районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Томской области за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также начисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(Часть в редакции, введенной в действие Законом Томской области от 5 августа 2011 года № 159-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
За приемными родителями, имеющими трех и более приемных детей, сохраняется непрерывный трудовой стаж работы на весь период действия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
Денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря приёмным детям выплачиваются приёмным родителям в порядке и в размере, установленном действующим законодательством.