1. (Часть утратила силу на основании Закона Томской области от 11 октября 2013 года № 177-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Региональное соглашение о минимальной заработной плате является правовым актом, который определяет минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
Установленный минимальный размер месячной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
Действие регионального соглашения о минимальной заработной плате распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Томской области, заключивших соглашение или присоединившихся к нему в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
(Статья дополнительно введена Законом Томской области от 15 ноября 2010 года № 272-ОЗ)