Система программных мероприятий направлена на решение основных проблем рынка труда и представлена следующими направлениями:
· совершенствование нормативно-правовой базы, включающее разработку проектов законов Томской области, а также актов Главы Администрации (Губернатора) Томской области по вопросам занятости населения и развития регионального рынка труда;
· координация деятельности департаментов Администрации Томской области, органов местного самоуправления, объединений работодателей по содействию занятости населения, которая направлена на методическое сопровождение в разработке и реализации территориальных и отраслевых программ содействия занятости населения, а также развитие и расширение программ общественных работ, реализацию Соглашений о социальном партнерстве и сотрудничестве и т.д.;
· государственная политика на рынках труда районов и городов области, изложенная в Программе социально-экономического развития Томской области в 2001-2005 гг. и предусматривающая тесную увязку мер по социально-экономическому развитию территорий области с решением проблем занятости населения, реализацию мер по сдерживанию безработицы в районах с напряженной ситуацией на рынке труда.
С целью содействия занятости населения, проживающего в сельской местности, будут реализовываться:
- программа поддержки развития предпринимательства и самостоятельной занятости граждан в сфере услуг и агропромышленном комплексе, которая направлена на создание условий для расширения возможностей занятости граждан в сфере малого и среднего бизнеса, организации собственного дела;
- обучение основам предпринимательской деятельности безработных и незанятых сельских жителей, изъявивших желание заняться предпринимательством;
- подготовка профессионально мобильных кадров аграрного сектора экономики и социальной сферы;
- программа возрождения и поддержки развития народных промыслов и ремесел;
- программа развития производств по сбору и комплексной переработке дикорастущего сырья.
В лесных поселках области, где преобладает моноэкономическая структура производства и слабо реализовывается программа выхода из кризиса и улучшения экономического положения, политика в сфере занятости будет направлена, в основном, на развитие предпринимательства и организацию собственного дела, на сдерживание безработицы и социальную поддержку безработных.
В северных районах области наблюдается низкая мобильность трудовых ресурсов в связи с невозможностью выезда в более благополучные регионы из-за финансовых трудностей и транспортных издержек. В этих районах будут разрабатываться и реализовываться мероприятия по совершенствованию работы территориальных органов службы занятости населения с работодателями в части согласования их кадровой политики с политикой в сфере занятости. Необходимо также усиление государственного регулирования процесса привлечения и высвобождения работников предприятий и организаций в отраслях естественных монополий:
· развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее совершенствование системы подготовки рабочей силы как составной части развития человеческих ресурсов и предполагающее:
- развитие системы общего и профессионального образования, направленной на подготовку квалифицированной рабочей силы;
- развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала, в том числе на рабочих местах, создание условий для самообучения;
- развитие услуг службы занятости по профессиональному обучению и переобучению безработных и незанятых граждан;