Минимальный уровень заработной платы работников организаций, расположенных на территории Республики Коми (включая тарифную ставку (оклад), доплаты и надбавки лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иные доплаты и надбавки, учитываемые при определении фонда оплаты труда), не может быть ниже размера гарантированного душевого денежного дохода граждан в Республике Коми, утверждаемого Главой Республики Коми.