Коллективными договорами в части тарифного регулирования оплаты труда работников определяются:
размер тарифной ставки (оклада) первого разряда работника организации;
размер доплат и надбавок лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда;
форма, система и размер оплаты труда работников организации;
порядок индексации тарифных ставок (окладов) работников организации;
выплаты социального характера.