ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

О регулировании оплаты труда работников в Республике Коми

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Республики Коми от 12 мая 2003 года N 25-РЗ
____________________________________________________________________

Принят
Государственным Советом Республики Коми
29 сентября 1999 года

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, федеральными законами устанавливает правовые основы государственного регулирования оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций (далее - организации), расположенных на территории Республики Коми.

Статья 1. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона в полном объеме распространяется на государственные и муниципальные организации, а также на акционерные общества, акции (доли, паи) которых находятся в государственной собственности Республики Коми.

Действие настоящего Закона в части установления доплат лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, районных коэффициентов к заработной плате, тарифного регулирования оплаты труда работников распространяется в установленном порядке на все организации, расположенные на территории Республики Коми, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности.

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

выплаты социального характера - денежные социальные выплаты (пособия, компенсации и другие), включаемые в состав фонда оплаты труда организаций;

государственное регулирование оплаты труда работников - регулирование оплаты труда работников организаций нормативными правовыми актами органов государственной власти;

Единая региональная тарифная сетка - единая шкала, определяющая соотношение тарифных ставок (окладов) работников внебюджетных отраслей экономики;

Единая тарифная сетка - шкала, определяющая соотношение размеров тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы;

минимальный уровень заработной платы - минимальная сумма денежных средств, получаемых работниками за свой труд в соответствии с его количеством и качеством;

тарифная ставка (оклад) - размер оплаты труда работника, выраженный в денежной форме, за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) определенного тарифного разряда (разряда оплаты труда) в единицу времени (час, день, месяц);

тарифное регулирование оплаты труда работников - регулирование оплаты труда на основе установления соотношений тарифных ставок (окладов) работников основных профессий внебюджетных отраслей экономики в рамках республиканского трехстороннего соглашения и республиканских отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений;

тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки (оклада) второго тарифного разряда и последующих тарифных разрядов тарифной сетки к тарифной ставке (окладу) первого тарифного разряда.

Статья 3. Государственное регулирование оплаты труда
работников

Государственное регулирование оплаты труда работников в Республике Коми включает в себя:

установление минимального уровня заработной платы работников организаций;

регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы;

регулирование оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Коми и государственные должности государственной службы Республики Коми;

регулирование оплаты труда руководителей организаций;

установление районных коэффициентов к заработной плате.

Статья 4. Минимальный уровень заработной платы работников
организаций

Минимальный уровень заработной платы работников организаций, расположенных на территории Республики Коми (включая тарифную ставку (оклад), доплаты и надбавки лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иные доплаты и надбавки, учитываемые при определении фонда оплаты труда), не может быть ниже размера гарантированного душевого денежного дохода граждан в Республике Коми, утверждаемого Главой Республики Коми.

Статья 5. Оплата труда работников бюджетной сферы

Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Коми устанавливается Главой Республики Коми, но не ниже размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемого законодательством Российской Федерации.

При определении размера тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы различных профессий, должностей и профессионально-квалификационных групп применяются тарифные коэффициенты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации.

Статья 6. Оплата труда лиц, замещающих государственные
должности Республики Коми и государственные
должности государственной службы Республики Коми

Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Коми и государственные должности государственной службы Республики Коми, регулируется законодательством Республики Коми.

Статья 7. Регулирование оплаты труда руководителей
организаций

Регулирование оплаты труда руководителей организаций осуществляется на основе контрактов, заключенных между руководителями организаций и собственниками имущества.

Порядок заключения и расторжения контрактов, определения размера и условий оплаты труда руководителей государственных и муниципальных организаций, а также руководителей акционерных обществ, акции (доли, паи) которых находятся в государственной собственности Республики Коми, устанавливаются Главой Республики Коми в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

Статья 8. Установление размеров доплат и надбавок лицам,
занятым на тяжелых работах и на работах с вредными
или опасными условиями труда

Размер доплат и надбавок лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, регулируется законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Установление районных коэффициентов к заработной
плате

Установление единых для всех производственных и непроизводственных отраслей экономики районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных на территории Республики Коми, осуществляется Главой Республики Коми в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 10. Тарифное регулирование оплаты труда работников

Тарифное регулирование оплаты труда работников в Республике Коми осуществляется на основе соглашений между органами исполнительной власти Республики Коми, объединениями профсоюзов, работодателями и их объединениями.

Тарифное регулирование оплаты труда работников в Республике Коми обеспечивается:

республиканским трехсторонним соглашением;

республиканскими отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями;

коллективными договорами.

Статья 11. Тарифное регулирование оплаты труда работников
республиканским трехсторонним соглашением

Республиканским трехсторонним соглашением в части тарифного регулирования оплаты труда работников определяются:

размер тарифной ставки (оклада) первого разряда работников отраслей экономики;

Единая региональная тарифная сетка по оплате труда работников внебюджетных отраслей экономики Республики Коми, устанавливающая соотношения тарифных ставок (окладов) рабочих, служащих, специалистов и руководителей;

межотраслевые соотношения размеров тарифных ставок (окладов) первого разряда работников основных профессий внебюджетных отраслей экономики Республики Коми;

порядок индексации тарифных ставок (окладов) работников внебюджетных отраслей экономики Республики Коми.

Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда работников отраслей экономики Республики Коми, финансируемых частично или полностью за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и местных бюджетов, устанавливается Главой Республики Коми.

Статья 12. Тарифное регулирование оплаты труда работников
республиканскими отраслевыми (межотраслевыми)
тарифными соглашениями

Республиканскими отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями в части тарифного регулирования оплаты труда работников определяются:

размер тарифной ставки (оклада) первого разряда работника в отрасли;

нормы оплаты и другие условия труда работников отрасли;

размеры доплат и надбавок, отражающих производственную специфику в отрасли;

порядок индексации тарифных ставок (окладов) работников отрасли;

выплаты социального характера.

Тарифная ставка (оклад) первого разряда работников отрасли устанавливается в республиканском отраслевом (межотраслевом) тарифном соглашении в соответствии с межотраслевыми соотношениями минимальных тарифных ставок работников основных профессий, определяемых республиканским трехсторонним соглашением.

Порядок присоединения организаций к республиканским отраслевым (межотраслевым) тарифным соглашениям регулируется Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Законом Республики Коми "О социальном партнерстве".

Статья 13. Тарифное регулирование оплаты труда работников
коллективными договорами

Коллективными договорами в части тарифного регулирования оплаты труда работников определяются:

размер тарифной ставки (оклада) первого разряда работника организации;

размер доплат и надбавок лицам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда;

форма, система и размер оплаты труда работников организации;

порядок индексации тарифных ставок (окладов) работников организации;

выплаты социального характера.

Статья 14. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

Неисполнение настоящего Закона влечет за собой ограничение всех видов республиканской государственной финансовой поддержки и льгот по отчислениям в республиканский бюджет Республики Коми в соответствии с законодательством Республики Коми.

Статья 15. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Главе Республики Коми привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Глава Республики Коми
Ю.Спиридонов

г.Сыктывкар
19 октября 1999 года
N 45-РЗ