Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодатели вправе за счет собственных средств решать вопросы, связанные с улучшением условий жизни как работающих, так и работавших у них инвалидов, предоставлять инвалидам льготы и преимущества при пользовании спортивно - оздоровительными учреждениями и комплексами, домами отдыха, пансионатами, санаториями и культурно - просветительскими учреждениями, находящимися в их ведении.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в республиканский бюджет Республики Коми, несут ответственность в виде уплаты штрафа: за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места, определяемом Правительством Республики Коми. (часть четвертая в ред. Закона РК от 16.07.2002 N 80-РЗ)