3.1. За десять рабочих дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель готовит заключение о результате испытания (далее - заключение) по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению и согласовывает его с вышестоящим руководителем.
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)
3.2. Непосредственный руководитель при оформлении заключения:
- приводит перечень основных заданий, выполненных гражданским служащим в соответствии с планом прохождения испытания и должностным регламентом, а также дает оценку их результатов;
- дает оценку профессиональных и личностных качеств гражданского служащего по предложенным критериям;
- делает выводы о прохождении испытания и соответствии гражданского служащего замещаемой должности;
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)
- абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14.
В заключении указываются причины, послужившие основанием для признания результата прохождения испытания неудовлетворительным, доказательства несоответствия гражданского служащего замещаемой им должности, профессионально-квалификационные ошибки, выявленные при исполнении должностных обязанностей, в том числе неправильное применение нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области при подготовке служебных документов, несоблюдение сроков исполнения поручений вышестоящих руководителей и некачественная подготовка служебных материалов, нарушение прав и законных интересов граждан и организаций.
3.3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14.
3.4. Непосредственный руководитель знакомит гражданского служащего с заключением. В случае отказа гражданского служащего от ознакомления с заключением составляется соответствующий акт.
3.5. Не позднее чем за восемь рабочих дней до окончания срока испытания заключение представляется в Управление госслужбы и кадров для последующей передачи его на рассмотрение первому заместителю Председателя Правительства - руководителю аппарата Губернатора и Правительства (далее - руководитель аппарата). К заключению прилагаются план прохождения испытания с отметками о выполнении предусмотренных планом заданий и документы, подтверждающие результат испытания.
(в ред. Постановлений Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18, от 15.06.2017 N 53)
3.6. Руководитель аппарата в течение двух рабочих дней со дня получения заключения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
3.6.1. признать результат испытания удовлетворительным;
3.6.2. признать результат испытания неудовлетворительным и предложить представителю нанимателя до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим.
(п. 3.6 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18)
3.7. Расторжение служебного контракта с гражданским служащим, не выдержавшим испытание, освобождение его от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляется представителем нанимателя в соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона.
(п. 3.7 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18)
3.8. После принятия соответствующего решения заключение приобщается Управлением госслужбы и кадров к личному делу гражданского служащего.
(п. 3.8 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18)
3.9. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
3.10. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
3.11. В период прохождения испытания гражданский служащий может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом, другими федеральными законами.
3.12. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.