ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2012 года N 71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Пензенской обл. от 26.05.2020 N 98, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Пензенской области http://www.pnzreg.ru - 27.05.2020).
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от 30.04.2013 N 88, от 30.08.2013 N 163, от 17.02.2015 N 14, от 26.03.2015 N 31, от 10.12.2015 N 161, от 28.01.2016 N 18, от 15.06.2017 N 53)

В целях реализации статьи 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и статьи 11-5. Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006 N 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области.

1.1. Распространить действие Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области на государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности руководителей, первых заместителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Пензенской области.

(п. 1.1 введен Постановлением Губернатора Пензенской области от 10.12.2015 N 161)

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

(п. 3 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 15.06.2017 N 53)

Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ

Утверждено
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 22 мая 2012 года N 71

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 (в редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от 30.04.2013 N 88, от 30.08.2013 N 163, от 17.02.2015 N 14, от 26.03.2015 N 31, от 28.01.2016 N 18, от 15.06.2017 N 53)

 1. Общие положения

(в редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)

1.1. Настоящее положение определяет порядок прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба) в Правительстве Пензенской области (далее - Правительство).

1.2. В соответствии с настоящим положением испытание государственного гражданского служащего Пензенской области (далее - гражданский служащий) в Правительстве устанавливается в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом по замещаемой должности гражданской службы, а также исполнения заданий, предусмотренных в плане прохождения испытания.

1.3. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в правовом акте о назначении на должность гражданской службы в Правительстве предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон).

1.4. Испытание может устанавливаться:

1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.

Постановление Губернатора Пензенской области от 26.03.2015 N 31.

1.5. Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 27 Федерального закона.

1.6. В период испытания на гражданского служащего распространяется законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области.

1.7. Исчисление срока испытания начинается с первого дня прохождения гражданской службы, а именно с даты назначения на должность гражданской службы и ее фактического замещения.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

2. Порядок прохождения испытания

2.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего обязан:

- ознакомить гражданского служащего с полномочиями и структурой Правительства;

- предоставить гражданскому служащему в установленном порядке информационные материалы и документы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

- обеспечить организационно-технические условия, необходимые для качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;

- поручать гражданскому служащему задания в соответствии с должностным регламентом;

- проводить с гражданским служащим собеседования с целью устранения возможных факторов, затрудняющих исполнение им должностных обязанностей;

- объективно оценить результаты прохождения испытания.

2.2. Непосредственный руководитель гражданского служащего составляет план прохождения испытания на весь период прохождения испытания по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению, согласовывает его с вышестоящим руководителем и представляет в Управление государственной службы и кадров Правительства (далее - Управление госслужбы и кадров) для последующего утверждения представителем нанимателя.

(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)

Управление госслужбы и кадров знакомит гражданского служащего с утвержденным планом прохождения испытания под роспись в день подписания служебного контракта.

План прохождения испытания составляется в трех экземплярах. Один экземпляр плана прохождения испытания передается гражданскому служащему, второй - его непосредственному руководителю, третий экземпляр приобщается Управлением госслужбы и кадров к личному делу гражданского служащего.

(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)

2.3. В плане прохождения испытания в зависимости от должностных обязанностей гражданского служащего, установленных должностным регламентом, предусматривается:

- изучение нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области применительно к исполнению должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства;

- выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности.

Практические задания в плане прохождения испытания должны быть конкретными, по каждому из них устанавливается срок исполнения.

2.4. Отметки о выполнении заданий, предусмотренных в плане прохождения испытания, проставляются непосредственным руководителем в его экземпляре.

В период испытания каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом по замещаемой должности, а также предусмотренных планом прохождения испытания заданий должен быть зафиксирован документально в соответствии с действующим законодательством.

2.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей в период испытания представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Федеральным законом.

(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 30.04.2013 N 88)

3. Результат испытания

3.1. За десять рабочих дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель готовит заключение о результате испытания (далее - заключение) по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению и согласовывает его с вышестоящим руководителем.

(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)

3.2. Непосредственный руководитель при оформлении заключения:

- приводит перечень основных заданий, выполненных гражданским служащим в соответствии с планом прохождения испытания и должностным регламентом, а также дает оценку их результатов;

- дает оценку профессиональных и личностных качеств гражданского служащего по предложенным критериям;

- делает выводы о прохождении испытания и соответствии гражданского служащего замещаемой должности;

(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14)

- абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14.

В заключении указываются причины, послужившие основанием для признания результата прохождения испытания неудовлетворительным, доказательства несоответствия гражданского служащего замещаемой им должности, профессионально-квалификационные ошибки, выявленные при исполнении должностных обязанностей, в том числе неправильное применение нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области при подготовке служебных документов, несоблюдение сроков исполнения поручений вышестоящих руководителей и некачественная подготовка служебных материалов, нарушение прав и законных интересов граждан и организаций.

3.3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Пензенской области от 17.02.2015 N 14.

3.4. Непосредственный руководитель знакомит гражданского служащего с заключением. В случае отказа гражданского служащего от ознакомления с заключением составляется соответствующий акт.

3.5. Не позднее чем за восемь рабочих дней до окончания срока испытания заключение представляется в Управление госслужбы и кадров для последующей передачи его на рассмотрение первому заместителю Председателя Правительства - руководителю аппарата Губернатора и Правительства (далее - руководитель аппарата). К заключению прилагаются план прохождения испытания с отметками о выполнении предусмотренных планом заданий и документы, подтверждающие результат испытания.

(в ред. Постановлений Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18, от 15.06.2017 N 53)

3.6. Руководитель аппарата в течение двух рабочих дней со дня получения заключения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

3.6.1. признать результат испытания удовлетворительным;

3.6.2. признать результат испытания неудовлетворительным и предложить представителю нанимателя до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим.

(п. 3.6 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18)

3.7. Расторжение служебного контракта с гражданским служащим, не выдержавшим испытание, освобождение его от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляется представителем нанимателя в соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона.

(п. 3.7 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18)

3.8. После принятия соответствующего решения заключение приобщается Управлением госслужбы и кадров к личному делу гражданского служащего.

(п. 3.8 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.01.2016 N 18)

3.9. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

3.10. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

3.11. В период прохождения испытания гражданский служащий может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом, другими федеральными законами.

3.12. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

Приложение N 1
к Положению
о порядке прохождения испытания
при замещении должности
государственной гражданской
службы в Правительстве
Пензенской области

    УТВЕРЖДАЮ

     _____________________________________________________

     (должность представителя нанимателя)

     _____________________________________________________

     (подпись, инициалы, фамилия представителя нанимателя)

     "___" __________________________ г.