(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 03.10.2024 N 755-пП)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Пензенской области, включенную в перечень, утвержденный нормативным правовым актом органа государственной власти Пензенской области, иного государственного органа Пензенской области (далее - государственный орган Пензенской области) в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями) (далее - гражданин, замещавший должность гражданской службы), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению Вице-губернатора Пензенской области, руководителя государственного органа Пензенской области либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа Пензенской области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, замещавшего должность гражданской службы, и оформляется в письменной форме, в том числе в форме электронного документа.
3. Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Пензенской области (далее - Управление) по решению Вице-губернатора Пензенской области осуществляет проверку, предусмотренную пунктом 1 настоящего Порядка, в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Пензенской области.
4. Кадровые службы государственных органов Пензенской области по решению руководителя соответствующего государственного органа Пензенской области либо уполномоченного им должностного лица осуществляют проверку, предусмотренную пунктом 1 настоящего Порядка, в отношении граждан, замещавших должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем соответствующего государственного органа Пензенской области.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка (далее - проверка), является поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями) и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в государственный орган Пензенской области уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. При осуществлении проверки руководитель государственного органа Пензенской области или его заместитель, специально на то уполномоченный, имеет право направлять запросы в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации.
8. По результатам проверки Управлением, кадровой службой государственного органа Пензенской области подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).
Уведомление, указанное в пункте 5 настоящего Порядка, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются лицу, принявшему решение о проведении проверки. В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются лицу, принявшему решение о проведении проверки, в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен лицом, принявшим решение о проведении проверки, не более чем на 30 дней.
9. Управление, кадровая служба государственного органа Пензенской области представляют уведомление, заключение и другие материалы председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в государственном органе Пензенской области (далее - комиссия), в случае, если в ходе проверки установлены следующие фактические обстоятельства:
а) гражданин до увольнения с государственной гражданской службы замещал должность, включенную в перечень, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа Пензенской области в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями);
б) со дня увольнения с государственной гражданской службы гражданина до дня заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанного в пункте 5 настоящего Порядка, прошло менее двух лет;
в) в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы, входили отдельные функции по государственному управлению организацией, указанной в пункте 5 настоящего Порядка;