ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2010 года N 492-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.09.2008 N 613-пП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области
от 08.08.2011 N 524-пП)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 года на основании Постановления
Правительства Пензенской области от 27.09.2013 N 733-пП
____________________________________________________________________
В связи с уточнением объемов финансирования отдельных мероприятий, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП "О программе развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009 - 2012 годы)" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1.2. В пункте 5 слова "Вице-губернатора - руководителя аппарата Правительства Пензенской области" заменить словами "руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
2. Внести в Программу развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009 - 2012 годы) (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 26.09.2008 N 613-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В паспорте Программы:
2.1.1. После абзаца второго позиции "Исполнители основных мероприятий Программы" дополнить абзацем следующего содержания:
"- органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области (по согласованию);".
2.1.2. В позиции "Цели и задачи Программы":
2.1.2.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"- формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров, направленное на совершенствование системы государственного и муниципального управления в приоритетных сферах экономики, органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области";
2.1.2.2. После абзаца двадцать первого дополнить абзацем следующего содержания:
"- создание целостной системы формирования и использования резерва управленческих кадров Пензенской области;
- отбор и выдвижение лиц, замещающих руководящие и управленческие должности, обладающих высокими профессиональными и личностными качествами;
- формирование базы данных резерва управленческих кадров Пензенской области;
- профессиональное развитие лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Пензенской области;
- становление и развитие механизма назначения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Пензенской области, на вакантные должности в соответствии с действующим законодательством".
2.2. Позицию "Основные мероприятия Программы" изложить в следующей редакции:
"Основные - Совершенствование нормативной правовой базы
мероприятия государственной гражданской службы.
Программы Развитие кадрового потенциала государственной
гражданской службы.
Профессиональное развитие гражданских служащих.
Формирование кадрового резерва и работа с ним.
Формирование и эффективное использование резерва
управленческих кадров.
Методическое обеспечение развития гражданской службы,
формирования и использования резерва управленческих
кадров.
Поддержка развития кадрового потенциала органов местного
самоуправления ".
2.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 08.08.2011 N 524-пП.
2.4. Позицию "Ожидаемые результаты реализации Программы" дополнить абзацами следующего содержания:
"Создание системы подбора, подготовки и использования управленческих кадров Пензенской области, сокращение периода адаптации вновь назначенных руководителей.
Формирование резерва высокопрофессиональных, талантливых управленческих кадров Пензенской области.
Повышение профессионализма и компетентности руководителей исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области.
Обновление качественного состава управленческих кадров за счет высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в негосударственном секторе".
2.5. В разделе "II. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами (общие положения)" Программы абзац десятый изложить в следующей редакции:
"Решение указанных проблем и обеспечение должного качества кадрового состава гражданской службы являются одной из важнейших задач органов государственной власти Пензенской области. Программно-целевой метод позволит обеспечить системное решение проблемы обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области управленческими кадрами, достигнуть положительной динамики обновления кадрового состава, рационально использовать имеющиеся в регионе кадровые ресурсы на приоритетных направлениях социально-экономического развития Пензенской области".
2.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 08.08.2011 N 524-пП.
2.7. Приложение N 2 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
3.4. Постановление Правительства Пензенской области от 26.04.2010 N 239-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Пензенской области" на 2011 - 2013 годы".
4. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на соответствующий год и плановый период.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 27 августа 2010 г N 492-пП
Приложение N 1
к Программе развития
государственной гражданской службы
Пензенской области
(2009 - 2012 годы)
МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2012 ГОДЫ)
Утратили силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 08.08.2011 N 524-пП.
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 27 августа 2010 года N 492-пП
Приложение N 2
к Программе развития
государственной гражданской службы
Пензенской области
(2009 - 2012 годы)
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2012 ГОДЫ)
Показатели | Значение показателя в | Значение показателя |
1 | 2 | 3 |
Индекс доверия граждан к | не менее 110% от | не менее 130% от |
Количество должностей | не менее 70% от числа | 100% должностей |
Доля гражданских служащих, | не менее 70% от числа | 100% гражданских |
Доля вакантных должностей | не менее 120% от | не менее 150% от |
Доля вакантных должностей | не менее 110% от | не менее 130% от |
Число гражданских служащих, | не менее 150% от | не менее 200% от |
Доля лиц, включенных в | - | 100% |
Доля лиц, принявших участие | - | не менее 10% |
Доля лиц, включенных в | - | не менее 10% |
Доля должностей из | - | не менее 10% |
________________
<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.
