2.1. Заработная плата работников Учреждений определяется на основе:
1) отнесения должностей служащих и профессий рабочих к соответствующим ПКГ и квалификационным уровням в составе квалификационных групп;
2) установления окладов по ПКГ и квалификационным уровням служащих (приложение N 1), окладов (ставок заработной платы) по ПКГ и квалификационным уровням профессий рабочих (приложение N 2), окладов служащих, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам (приложение N 3).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 14.12.2011 N 905-пП, от 27.12.2012 N 950-пП)
3) установления выплат компенсационного характера;
4) установления выплат стимулирующего характера;
5) установления повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы.
2.2. Служащим и рабочим Учреждений устанавливается повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы в соответствии с приложениями N 1, N 2, N 3. Размер повышающего коэффициента не должен превышать 2,5.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 27.12.2012 N 950-пП)
2.3. Повышающий коэффициент к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.