1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений (далее - Учреждение), подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Пензенской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями) и предусматривает единые правила оплаты труда работников Учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 16.05.2014 N 320-пП, от 10.03.2015 N 113-пП, от 15.04.2016 N 206-пП, от 12.04.2017 N 179-пП, от 26.02.2020 N 80-пП, от 06.12.2021 N 819-пП)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1.2.1. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
1.2.2. Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ.
1.2.3. Условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера.
1.2.4. Условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.
1.2.5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 16.05.2014 N 320-пП)
1.6. Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, в Едином тарифно-квалификационным справочнике работ и профессий рабочих.
1.7 Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, ставку заработной платы работника, повышающий коэффициент к должностному окладу, ставке заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, а также компенсационные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.