3.1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 26.02.2020 N 80-пП.
При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников Учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников Учреждения и выплаты по повышающему коэффициенту.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 01.12.2016 N 600-пП)
Средняя заработная плата работников Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников Учреждения за отработанное время на сумму среднемесячной численности работников Учреждения.
При определении среднемесячной численности работников Учреждения учитывается среднемесячная численность работников Учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени и являющихся внешними совместителями.
Среднемесячная численность работников Учреждения исчисляется путем суммирования численности работников Учреждения за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников Учреждения за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников Учреждения за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников Учреждения за каждый календарный день месяца учитываются работники Учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в Учреждении на одной, более одной ставке (внутреннее совместительство), учитывается в списочной численности работников Учреждения как один человек (целая единица).
Работники Учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников Учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Должностной оклад руководителя Учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором.
Размер должностного оклада заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.