Работникам учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Конкретные размеры и условия выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно и устанавливаются приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзной организацией, при этом (за исключением выплаты за выслугу лет) учитывается вклад работника в общие результаты работы, а также наличие средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
Надбавка за классность устанавливается:
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.06.2012 N 437-пП)
водителям автомобилей, трактористам 2 класса в размере 10 процентов к минимальному окладу по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов);
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.06.2012 N 437-пП)
водителям автомобилей, трактористам 1 класса в размере 25 процентов к минимальному окладу по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.06.2012 N 437-пП)
Надбавка за наличие почетного звания.
Работникам, которым присвоено почетное звание Российской Федерации, устанавливается надбавка в размере 30 процентов оклада (должностного оклада) по соответствующим ПКГ в соответствии с Отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы.