4.1. Заработная плата работникам учреждения выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
4.2. Выплата заработной платы руководителю учреждения, его заместителям производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам учреждения.
4.3. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю и работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь.
4.5. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
4.6. Решение об оказании материальной помощи руководителям учреждений и ее конкретных размерах принимает руководитель Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 10.02.2012 N 80-пП)
Материальная помощь может выплачиваться работникам при наличии средств в следующих случаях: при уходе в очередной отпуск, к профессиональному празднику, в связи с юбилейными датами: 50-летием, 60-летием, 55-летием (у женщин); при увольнении работника в связи с выходом на пенсию.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП)
4.7. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работника об этом в установленном законодательством порядке.