(в ред. Постановления Правительства Пензенской области
от 26.05.2011 N 316-пП)
3.1. Заработная плата директора ГКУ ЦЗН, его заместителей и главного бухгалтера состоит из базового оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.2. Базовый оклад директора ГКУ ЦЗН определяется трудовым договором и устанавливается ежегодно приказом начальника Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, возглавляемого им центра занятости в соответствии с перечнем (приложение N 4) и составляет не более 3-х размеров указанной средней заработной платы.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.3. Базовые оклады заместителей директора и главного бухгалтера ГКУ ЦЗН устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базового оклада директора ГКУ ЦЗН.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям директора и главному бухгалтеру ГКУ ЦЗН, а также оказание им материальной помощи осуществляется по решению директора ГКУ ЦЗН в соответствии с Положением об условиях оплаты труда работников ГКУ ЦЗН, утверждаемым директором ГКУ ЦЗН.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.5. В случае централизованного увеличения заработной платы работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, базовые оклады директора, заместителей и главного бухгалтера ГКУ ЦЗН подлежат индексации.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.6. В целях поощрения директора ГКУ ЦЗН за результаты деятельности возглавляемого им учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о порядке установления премий и оказания материальной помощи директорам ГКУ ЦЗН, утверждаемым начальником Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению начальника Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.7. Премирование директоров ГКУ ЦЗН производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)
3.8. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работы в других условиях, отклоняющихся от нормальных), директору ГКУ ЦЗН производятся соответствующие компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 26.05.2011 N 316-пП)