4.1. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников данного Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий финансовый год и коэффициента, соответствующего группе по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Министерством культуры и туризма Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации Учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 01.12.2016 N 601-пП, от 29.11.2017 N 576-пП)
Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя Учреждения.
Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта, утвержденного Министерством культуры и туризма Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП)
Показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения устанавливает Министерство культуры и туризма Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 29.11.2017 N 576-пП)
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 28.09.2018 N 528-пП)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 01.12.2016 N 601-пП)