Необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в районе, а также отсутствием квалифицированных кадров по требуемым специальностям из числа постоянного населения.
Демографическая ситуация района из года в год ухудшается: сокращается численность - с 15,4 тыс. человек в 2002 году до 13,6 тыс. человек в 2007 году. На долю лиц пенсионного возраста приходится 31 процент от общей численности населения. Коэффициент миграционного прироста в 2007 году составил 10,3 против 9,9 в 2006 году.
В соответствии с проектом переселения соотечественников и инвестиционными проектами, реализуемыми в Камешкирском районе, необходимо в течение 2008 - 2012 гг. обеспечить потребность в кадрах следующих специальностей.
┌═══┬══════════════════┬═══════════┬══════════════┬════════════┬══════════‰
│ N │ Инвестиционный │Финансовое │ Перечень │ Количество │Заработная│
│п/п│ проект │обеспечение│ рабочих │ человек │ плата, │
│ │ │ проекта, │ мест │ │ (руб.) │
│ │ │(млн. руб.)│ │ │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│1 │Проект N 1. │ 85,0 │Рабочий │ 36 │ 5000 │
│ │Строительство │ │Водитель │ 4 │ 8000 │
│ │завода по │ │Экскаваторщик │ 2 │ 8000 │
│ │производству │ │Водитель │ 8 │ 7000 │
│ │керамического │ │погрузчика │ 2 │ 8000 │
│ │кирпича │ │Крановщик │ 9 │ 6000 │
│ │ │ │Охранники │ 6 │ 5000 │
│ │ │ │Уборщики │ 6 │ 5000 - │
│ │ │ │Управленческий│ 59 │ 30000 │
│ │ │ │персонал │ │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│ │ │ │ИТОГО │ 132 │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│2 │Проект N 2. │ 21,6 │Плотник │ 3 │ от 6000 │
│ │Строительство │ │Столяр │ 2 │ до 10000 │
│ │животноводческого │ │Механик │ 1 │ │
│ │комплекса по │ │Водитель │ 1 │ │
│ │производству │ │Тракторист │ 1 │ │
│ │мраморной говядины│ │Оператор │ 1 │ │
│ │ │ │Разнорабочий │ 1 │ │
│ │ │ │Директор │ 1 │ │
│ │ │ │Гл. бухгалтер │ 1 │ │
│ │ │ │Бухгалтер │ 1 │ │
│ │ │ │Кассир │ 1 │ │
│ │ │ │Экономист │ 1 │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│ │ │ │ИТОГО │ 15 │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│3 │Проект N 3. │ 22,0 │Холодильщики │ 2 │ от 6000 │
│ │Цех по забою скота│ │Рабочие по │ 2 │ до 12000 │
│ │и переработке мяса│ │забою скота │ │ │
│ │с. Лапшово │ │Рабочие по │ 2 │ │
│ │ │ │разделке мяса │ │ │
│ │ │ │Разнорабочие │ 6 │ │
│ │ │ │Директор │ 1 │ │
│ │ │ │Гл. бухгалтер │ 1 │ │
│ │ │ │Кассир │ 1 │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│ │ │ │ИТОГО │ 15 │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│4 │Проект N 4. │ 20,0 │Доярки │ 4 │ 6000 │
│ │Строительство │ │Скотники │ 4 │ 5000 │
│ │животноводческого │ │Тракторист │ 1 │ 5000 │
│ │комплекса по │ │Телятницы │ 2 │ 5000 │
│ │производству │ │ │ │ │
│ │молока с. Бегуч │ │ │ │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════┼══════════════┼════════════┼══════════┤
│ │ │ │ИТОГО │ 11 │ │
└═══┴══════════════════┴═══════════┴══════════════┴════════════┴══════════…