ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 08.09.2011 N 627-пП, от 18.07.2022 N 611-пП)
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Правительстве Пензенской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений Губернатору Пензенской области, касающихся выработки региональной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Пензенской области;
б) координация деятельности исполнительных органов Пензенской области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров, а также по другим вопросам формирования и использования резерва управленческих кадров Пензенской области;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 18.07.2022 N 611-пП)
в) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области, и перечней должностей, подлежащих замещению;
г) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Пензенской области;
д) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров Пензенской области;
е) контроль за реализацией программных мероприятий по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пензенской области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от исполнительных органов Пензенской области, а также от организаций;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 18.07.2022 N 611-пП)
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;