ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл.
от 03.03.2008 N 139-пП, от 06.05.2008 N 285-пП)
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Пензенской области (далее соответственно - работники и учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
д) перечня видов выплат компенсационного характера;
е) перечня видов выплат стимулирующего характера;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения соответствующих профсоюзов.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. В системах оплаты труда работников применяются перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, аналогичные перечням, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 06.05.2008 N 285-пП)
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами Пензенской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 06.05.2008 N 285-пП)
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается органом исполнительной власти Пензенской области, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. Для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений применяется перечень выплат компенсационного характера, аналогичный перечню, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Пензенской обл. от 06.05.2008 N 285-пП)
9. Исполнительный орган государственной власти Пензенской области, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Пензенской обл. от 06.05.2008 N 285-пП.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.