1.1. Единовременная выплата устанавливается молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования (врачи) и профессиональные образовательные организации (средний медицинский персонал) и проработавшим непрерывно в течение первых двух лет после их окончания в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в медицинских организациях государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Пензенской области.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 27.08.2013 N 620-пП, от 19.05.2014 N 323-пП)
1.2. Назначение единовременной выплаты молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:
1.2.1. Наличие профессионального медицинского образования (высшего или среднего).
1.2.2. Занятость молодого специалиста, работающего в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения Пензенской области на полную ставку.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 03.12.2007 N 807-пП, от 19.05.2014 N 323-пП)
1.2.3. Отсутствие дисциплинарных взысканий.
1.3. Единовременная выплата молодому специалисту назначается и выплачивается только по основному месту работы. Выплата единовременной выплаты лицам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям не производится.
1.4. Стаж работы, дающий право на единовременную выплату молодому специалисту, начинает исчисляться со дня поступления на работу в медицинскую организацию государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Пензенской области. В стаж работы, дающий право на единовременную выплату, включаются периоды работы молодого специалиста не на полную ставку в том случае, если штатное расписание государственного и (или) муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области не предусматривает полной ставки по должности, замещаемой молодым специалистом.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 19.05.2014 N 323-пП)
1.5. Перерыв между окончанием медицинской образовательной организации (для врачей - окончанием интернатуры или ординатуры) и поступлением на работу в медицинскую организацию государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Пензенской области не должен составлять более трех месяцев. В случае ухода за ребенком в возрасте до трех лет перерыв между окончанием соответствующего медицинской образовательной организации (для врачей - окончанием интернатуры или ординатуры) и поступлением на работу в медицинскую организацию государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Пензенской области увеличивается на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 27.08.2013 N 620-пП, от 19.05.2014 N 323-пП)
Абзац исключен. - Постановление Правительства Пензенской области от 11.03.2010 N 130-пП.
1.6. В стаж работы, дающий право на единовременную выплату, не включается время обучения в интернатуре, ординатуре. Время обучения в интернатуре, ординатуре не прерывает стаж работы, дающий право на единовременную выплату.