(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 28.12.2016 N 175)
58. Кадровый резерв Пензенской области формируется для замещения должностей, относящихся к высшей, главной и ведущей группам должностей гражданской службы, из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
59. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Пензенской области и исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Пензенской области до образования государственного органа по управлению государственной службой Пензенской области оформляется правовым актом Правительства Пензенской области в соответствии с частью 2 статьи 15 Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
59.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Пензенской области, размещаются на официальном сайте Правительства Пензенской области.
(п. 59.1 введен Постановлением Губернатора Пензенской области от 26.05.2017 N 42)
60. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей, относящихся к высшей, главной и ведущей группам должностей гражданской службы, с предложением о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Пензенской области по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и учетная карточка на гражданского служащего (гражданина) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению направляются в Управление государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области в течение семи дней со дня издания правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа.
(в ред. Указа Губернатора Пензенской области от 23.10.2023 N 148)
В случае выявления в представленных документах сведений, не соответствующих законодательству, или нарушений правил оформления они подлежат возврату в течение семи дней со дня поступления в Управление государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области.
(в ред. Указа Губернатора Пензенской области от 23.10.2023 N 148)
61. При наличии в государственном органе вакантной должности высшей, главной, ведущей групп должностей гражданской службы и отсутствии гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа для замещения указанной вакантной должности, руководитель государственного органа направляет письменный запрос в Управление государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области о наличии кадрового резерва Пензенской области по определенной группе должностей гражданской службы.
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 21.11.2017 N 90, Указа Губернатора Пензенской области от 23.10.2023 N 148)
Управление государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области направляет в государственный орган список гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Пензенской области по определенной группе должностей гражданской службы, для рассмотрения и принятия решения.
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 21.11.2017 N 90, Указа Губернатора Пензенской области от 23.10.2023 N 148)
В случае отсутствия гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве Пензенской области Управление государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области направляет в государственный орган информацию об отсутствии кадрового резерва.
(в ред. Указа Губернатора Пензенской области от 23.10.2023 N 148)