ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗАКОН ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 22 декабря 2005 года N 929-ЗПО
О внесении изменений в Закон Пензенской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Пензенской области от 14.06.2024 N 4357-ЗПО.
____________________________________________________________________
Принят
Законодательным Собранием
Пензенской области
21 декабря 2005 года
Статья 1
Внести в Закон Пензенской области от 2 ноября 2004 года N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2004, N 20 часть 1; 2005, N 25, N 27 часть 2) следующие изменения:
1) статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5
Установить виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области согласно приложениям 1 - 6 к настоящему Закону.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, доплат, надбавок по типам учреждений определяется Правительством Пензенской области.";
2) дополнить статьями 5_1 - 5_3 следующего содержания:
"Статья 5_1
Показатели и порядок отнесения бюджетных учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Правительством Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации учреждения.
Статья 5_2
До определения Правительством Пензенской области отраслевых особенностей оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, учреждения руководствуются действующими нормативными правовыми актами соответствующих федеральных органов государственной власти.
Статья 5_3
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, на планируемый финансовый год формируется из тарифного фонда, согласно штатным расписаниям и тарификационным спискам, и фонда надбавок и доплат, сформированного в соответствии с действующим законодательством.";
3) дополнить приложениями 1 - 6 следующего содержания:
"Приложение 1
к Закону Пензенской области
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Пензенской области"
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений ветеринарии
N | Наименование выплат | Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок |
1. | За работу: | |
с вредными условиями труда; | до 12% | |
с особо вредными условиями труда | до 24% | |
2. | Работникам охраны за работу в ночное время | 35% |
3. | За работу, связанную с опасностью заражения микобактериями туберкулеза в ветеринарных учреждениях и организациях, занимающихся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства на период введения решением органа местного самоуправления ограничительных мероприятий по туберкулезу животных | 15% |
4. | Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: | |
2 класса | 10% | |
1 класса | 25% | |
5. | Материальное стимулирование работников государственных учреждений ветеринарии | до 25% |
Приложение 2
к Закону Пензенской области
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Пензенской области"
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета Пензенской области и за счет средств обязательного медицинского страхования
N | Наименование выплат | Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов) |
1. | За работу в ночное время | 50%; 100% |
2. | За разделение рабочего дня на части с перерывом свыше 2 часов | 30% |
3. | Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности | до 25% |
4. | За работу, связанную с опасностью заражения микобактериями туберкулеза | 25% |
5. | За работу в учреждениях, подразделениях, должностях с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | 15-80% |
6. | Для рабочих за работу: | |
с тяжелыми и вредными условиями труда | до 12% | |
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | до 24% | |
7. | За работу в госпиталях для ветеранов войн и специальных отделениях больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90% для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) | 10-15% |
8. | За работу в домах ребенка; медицинским работникам в | 20% |
9. | За приемку золота в стоматологических организациях (учреждениях) | 15% |
10. | За непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, в том числе работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала по совмещаемой должности | 20-80% |
11. | За дежурства: | |
на дому | 50% | |
на дому с вызовом в учреждение | 100% | |
12. | За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям степени "секретно" | 10% |
13. | Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: | |
2 класса | 10% | |
1 класса | 25% | |
Водителям за ненормированный рабочий день | 25% | |
14. | За руководство структурным подразделением | увеличить на 1 или 2 разряда в зависимости от количества должностей в подразделении |
15. | За ученую степень по профилю учреждения здравоохранения или медицинской деятельности: | |
кандидат наук (медицинских, фармацевтических, биологических, химических) | увеличить на 1 разряд | |
доктор наук (медицинских, фармацевтических, биологических, химических) | увеличить на 2 разряда | |
16. | За почетное звание: | |
заслуженный врач | увеличить на 1 разряд (по основной работе) | |
народный врач | увеличить на 2 разряда (по основной работе) |
Примечание: Работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств обязательного медицинского страхования могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), напряженность в труде и стимулирующие выплаты.
Приложение 3
к Закону Пензенской области
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Пензенской области"
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений образования
N | Наименование выплат | Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок |
1. | Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей | 15% |
2. | За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития). | 15-20% |
3. | За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением: | |
медицинским работникам | 30% | |
педагогическим и другим работникам | 15-20% | |
4. | За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования | 20% |
5. | За работу в школах-интернатах общего типа | 15% |
6. | За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении | 15-20% |
7. | За индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья | 20% |
8. | За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 20% |
9. | Специалистам учреждений, занимающихся психолого-медико-педагогической реабилитацией детей, психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов | 20% |
10. | За работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых | 15-20% |
11. | За работу в специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др. | 20% |
12. | За систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени работникам детских оздоровительно-образовательных лагерей | 15% |
13. | За работу: | |
с тяжелыми и вредными условиями труда; | до 12% | |
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | до 24% | |
14. | Женщинам, работающим в образовательных учреждениях, находящихся в сельской местности за разделение рабочего дня на части с разрывом свыше 2 часов | 30% |
15. | За работу в ночное время | 35% |
16. | Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду тарифной сетки: | |
2 класса | 10% | |
1 класса | 25% | |
17. | Мастерам и старшим мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования для обучения профессиям художественных ремесел | 15% |
18. | Учителям общеобразовательных учреждений всех видов, преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа за часы занятий по русскому языку и литературе | 15% |
19. | Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов с русским языком обучения | 15% |
20. | За владение иностранным языком и применение его в работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка | 15% |
21. | За почетные звания по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности: | |
заслуженный | увеличить на 1 разряд | |
народный | увеличить на 2 разряда | |
22. | За ученую степень по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности: | |
кандидат наук | увеличить на 1 разряд | |
доктор наук | увеличить на 2 разряда | |
23. | Воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам-няням, няням за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работы | в соответствии со ст. 152 ТК РФ |
