3.1. Решение об объявлении конкурса принимается Губернатором Пензенской области в форме распоряжения на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной с Вице-губернатором Пензенской области (далее - Вице-губернатор).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 10.03.2020 N 125-пП, от 14.04.2021 N 198-пП, от 04.10.2021 N 673-пП, от 22.11.2021 N 777-пП)
Служебная записка должна содержать:
- предложение о необходимости объявления конкурса:
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- необходимые для замещения должности квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (при наличии) к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 03.04.2023 N 246-пП)
- предложения о применении методов оценки и формировании соответствующих им конкурсных заданий.
К служебной записке прилагается копия утвержденного должностного регламента по вакантной должности гражданской службы, а в случае необходимости актуализации положений должностного регламента - проект должностного регламента по вакантной должности гражданской службы.
До согласования с Вице-губернатором копия служебной записки направляется членам конкурсной комиссии для внесения предложений о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в течение трех рабочих дней со дня ее направления. Предложения членов конкурсной комиссии, при их наличии, прилагаются к служебной записке.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 14.04.2021 N 198-пП, от 04.10.2021 N 673-пП, от 22.11.2021 N 777-пП)
3.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе в течение пяти рабочих дней после принятия распоряжения Губернатора Пензенской области об объявлении конкурса на официальных сайтах Правительства Пензенской области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система управления кадровым составом) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе).
Объявление о конкурсе должно включать в себя, помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3.3. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Информация о возможности прохождения предварительного теста указывается в объявлении о конкурсе.