Расчет затрат на оплату труда по сложной медицинской услуге "койко-день" производится раздельно по каждой категории персонала подразделения, по штатным должностям на основании тарификационных списков. Расчет основной заработной платы на услугу "койко-день" следует производить из расчета утвержденных нормативов штатных единиц отделения. (абзац в редакции, введенной в действие с 31 мая 2005 года постановлением Правительства Пензенской области от 6 мая 2005 года N 239-пП, - см. предыдущую редакцию)
Коэффициент использования рабочего времени при определении затрат на оплату труда в расчете на 1 "койко-день" равен 1,0.
Заработная плата в стоимость услуги "койко-день" рассчитывается по следующей формуле:
З = | Зо.проф Х (1 + Ку) X (1 + Кд) | |||
| N к/д | |||
где:
Зо.проф - заработная плата основного персонала отделения за расчетный период;
Ку - коэффициент заработной платы общеучрежденческого персонала;
Кд - коэффициент дополнительной заработной платы;
N к/д - нормативное число "койко-дней" (абзац в редакции, введенной в действие с 31 мая 2005 года постановлением Правительства Пензенской области от 6 мая 2005 года N 239-пП, - см. предыдущую редакцию).
При расчете заработной платы основного персонала допускается применение надбавок стимулирующего характера, выраженных в коэффициентах к основной заработной плате основного персонала. Надбавки стимулирующего характера рассчитываются учреждением здравоохранения и утверждаются главным врачом лечебного учреждения для высококвалифицированных специалистов (с учетом уровня рыночной стоимости оплаты специалистов высокой категории), (см. п.2.1.а) для простых услуг).
Коэффициент заработной платы общеучрежденческого персонала и коэффициент дополнительной заработной платы рассчитываются аналогично расчету данных коэффициентов для простых медицинских услуг.
В случае применения надбавок стимулирующего характера к заработной плате основного персонала коэффициент заработной платы общеучрежденческого персонала применяется к заработной плате основного персонала без учета надбавки стимулирующего характера.