5.1. Для гражданина, впервые или вновь поступающего на должность государственной службы в структурные подразделения Правительства области, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на должность государственной службы иной группы или специализации, с учетом рекомендаций конкурсной комиссии устанавливается испытание продолжительностью от трех до шести месяцев.
Испытание не устанавливается при поступлении на государственную службу лиц, закончивших высшие учебные заведения в рамках подготовки кадров для государственной службы и заключивших в процессе обучения контракт на государственную службу.
5.2. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый не исполнял должностные обязанности по уважительным причинам.
5.3. Период испытания включается в стаж государственной службы.
5.4. При неудовлетворительном результате испытания гражданин может быть с его согласия назначен на иную должность государственной службы, или его государственная служба прекращается.
5.5. Если срок испытания истек, а гражданин продолжает исполнение должностных обязанностей, он считается выдержавшим испытание и дополнительных решений о его назначении на должность профессиональной государственной службы не принимается.
5.6. По окончании срока испытания, установленного при поступлении на государственную службу в подразделения Правительства области, заключается контракт. Лицу, назначенному на должность государственной службы в структурных подразделениях Правительства области, выдается служебное удостоверение.