1. Депутат Законодательного Собрания, осуществляющий свои полномочия без отрыва от основной деятельности, не может по инициативе администрации быть уволен, переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу без согласия Законодательного Собрания. Для получения такого согласия администрация соответствующей организации вносит в Законодательное Собрание аргументированное представление, которое рассматривается Законодательным Собранием не позднее чем в трехмесячный срок со дня его поступления.
2. Срок работы депутата Законодательного Собрания, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или службу в течение одного месяца после прекращения депутатских полномочий либо прекращения их осуществления на постоянной основе.
3. Депутату Законодательного Собрания, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, по прекращении работы в Законодательном Собрании, за исключением случаев, когда подобные решения приняты по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8, 13 статьи 4 настоящего Закона, предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.
4. Депутату Законодательного Собрания из числа военнослужащих или других категорий граждан, служба которых регулируется специальными нормативными правовыми актами, после прекращения его работы в Законодательном Собрании на постоянной основе предоставляется прежняя должность или, с его согласия, другая должность по прежнему либо по иному месту службы.
5. После окончания установленного срока полномочий депутатам, работавшим в Законодательном Собрании на постоянной основе, сохраняются должностной оклад и надбавки постоянного характера до момента их трудоустройства по новому месту работы, но не более чем в течение трех месяцев.
6. Депутату Законодательного Собрания, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, в случае роспуска (самороспуска) Законодательного Собрания выплачивается единовременное денежное пособие в размере трех должностных окладов. При этом на указанных лиц распространяются гарантии, предусмотренные действующим трудовым и пенсионным законодательством Российской Федерации при ликвидации предприятий, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на новую (прежнюю) работу или службу в течение трех месяцев.
7. Выплаты, предусмотренные пунктами 5 и 6 настоящей статьи, осуществляются за счет средств областного бюджета по решению Законодательного Собрания.".