ТИПОВОЙ ДОГОВОР
НА ПОДГОТОВКУ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ
Государственное учреждение начального профессионального образования, именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице директора ________________________________________________________________ , действующего на основании "Устава", с одной стороны, и ______________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________________ _____________________________, действующего на основании заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет Договора
Настоящий договор определяет отношения "Учреждения" и "Заказчика" в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, их обязательства, права и ответственность.
Обязательства сторон
1. "Учреждение" обязуется:
1.1. Подготовить квалифицированные рабочие кадры в соответствии с требованиями профессионального государственного образовательного стандарта из числа учащихся:
а) обучающихся на базе основного общего образования в количестве ________________ человек, со сроком обучения _________ года, в том числе по следующим профессиям (специальностям): __________________________________________________________________
б) обучающихся на базе среднего (полного) общего образования в количестве ______________ человек, со сроком обучения ______ года, в том числе по профессиям (специальностям):
1.2. Провести переподготовку работников "Заказчика" в количестве ___________________ человек, со сроком обучения _________, по следующим профессиям (специальностям): __________________________________________________________________
1.3. Провести повышение квалификации работников "Заказчика" в количестве ____________ человек, со сроком обучения, по следующим профессиям (специальностям): _____________________________________
1.4. Обеспечить теоретическую и практическую подготовку обучающихся, необходимую для успешного прохождения ими производственной практики на рабочих местах, предусмотренных программой.
1.5. Обеспечить контроль за работой обучающихся и выполнением ими правил внутреннего трудового распорядка в период прохождения производственной практики.
1.6. В соответствии с предложениями "Заказчика" вносить в остановленном порядке изменения и дополнения в учебные программы по специальным предметам и производственному обучению.
1.7. Обеспечить эффективную подготовку квалифицированных рабочих для "Заказчика". Проводить работу по специальной, психологической и профессиональной адаптации учащихся в трудовых коллективах "Заказчика".
1.8. Создавать и постоянно совершенствовать имеющуюся в "Учреждении" учебно - материальную базу. Обеспечивать сохранность и использование по прямому назначению выделяемые "Заказчиком" для обучения учащихся оборудование, приспособления, инструмент, инвентарь.
1.9. Совместно с "Заказчиком" обеспечивать подбор квалифицированных инженерно - педагогических работников для работы мастерами производственного обучения.
1.10. Обеспечивать силами учащихся в согласованные сроки качественный выпуск продукции во время прохождения производственной практики.
1.11. В случае неприбытия выпускников "Учреждения" на рабочие места "Заказчика" в месячный срок установить причины и принять меры по их направлению и трудоустройству у "Заказчика".
1.12. Систематически изучать и обобщать данные о производственной деятельности и общественной активности выпускников "Учреждения", работающих у "Заказчика", и на основе этого совершенствовать профессиональное обучение и воспитание обучающихся.
2. "Заказчик" обязуется:
2.1. Предусматривать в планах социально - экономического развития меры по укреплению и совершенствованию материально - технической базы "Учреждения", оказание помощи в проведении ремонта его зданий и оборудования.
2.2. С учетом потребности в квалифицированных рабочих кадрах принимать меры по направлению молодежи, поступающей на работу и не имеющей профессиональной подготовки, для ее обучения в "Учреждении", участвовать в профориентационной работе.
2.3. Оплачивать переподготовку и повышение квалификации своих работников согласно взаимосогласованным сметам расходов.
2.4. Обеспечивать организационно - экономическую и правовую основу производственной практики обучающихся по заявленным профессиям (специальностям) в соответствии с "Положением о производственном обучении и производственной практике учащихся учреждений начального профессионального образования". Определять условия проведения производственной практики и оплаты груда учащимся. Осуществлять резервирование рабочих мест для выпускников "Учреждения" согласно заявкам и обеспечить их закрепление в трудовом коллективе.