ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2000 года N 98

О ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕРАХ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
________________________________________________________________
Утратило силу с 16 мая 2006 года на основании
постановления Губернатора Пензенской области от 21 апреля 2006 года N 154
_________________________________________________________________

В целях реализации государственной политики в области начального профессионального образования, обеспечения в условиях рыночных отношений необходимого уровня подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и их социальной и профессиональной защищенности, а также определения системы начального профессионального образования как основной формы планомерной подготовки квалифицированных рабочих кадров постановляю:

1. Утвердить состав координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для промышленных предприятий и организаций Пензенской области в учреждениях начального профессионального образования согласно приложению N 1.

2. Министерству образования Пензенской области (Чернецова Т.А.) в срок до 1 мая 2000 г. разработать и представить для утверждения в Правительство области:

2.1. Концепцию о начальном профессиональном образовании Пензенской области и Программу развития системы начального профессионального образования на 2000 - 2005 годы.

2.2. Программу подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих и инженерно - педагогических работников учреждений начального профессионального образования.

2.3. Совместно с Министерством промышленности, транспорта и связи области (Кондратьев В.В.), Департаментом федеральной службы занятости населения по Пензенской области (Коновалов Н.М.), Министерством труда и социального развития области межведомственную Программу содействия профессиональной ориентации молодежи, ее трудоустройства и адаптации после окончания учреждений начального профессионального образования.

2.4. Региональный перечень профессий начального профессионального образования.

3. Утвердить Типовой договор на подготовку квалифицированных рабочих кадров согласно приложению N 2.

4. Рекомендовать руководителям промышленных предприятий и организаций создавать условия для прохождения учащимися учреждений начального профессионального образования производственной практики в соответствии с предъявляемыми требованиями к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих кадров, обеспечивать широкое ознакомление их с новой техникой и технологией производства, а также передовыми методами труда, предоставлять для производственной практики учащимся начального профессионального образования оплачиваемые рабочие места, рассматривать возможность создания условий для стажировки мастеров производственного обучения учреждений НПО с целью повышения их профессионального мастерства и квалификации. Порядок организации производственной практики определять двухсторонним договором между работодателями и учреждениями начального профессионального образования, типовой проект которого прилагается (приложение N 2).

5. Координационному совету по подготовке квалифицированных кадров для промышленных предприятий и организаций области в учреждениях начального профессионального образования (Столярова Е.А.) совместно с областным военным комиссариатом (Петров Н.В.) решить вопрос о предоставлении выпускникам учреждений начального профессионального образования годовой отсрочки от службы в Вооруженных Силах Российской Федерации с целью закрепления и адаптации молодых рабочих в трудовых коллективах промышленных предприятий и организаций.

6. Совету ректоров вузов (Волчихин В.И.) рассмотреть вопрос о предоставлении льгот для выпускников учреждений начального профессионального образования, поступающих в высшие учебные заведения на специальности, соответствующие профилю полученной профессии.

7. Ректору ПГПУ им. В.Г.Белинского Казакову А.Ю., ректору ПТИ Моисееву В.Б. рассмотреть вопрос подготовки квалифицированных инженерно - педагогических кадров для учреждений начального профессионального образования с 1 сентября 2000 года.

8. Департаменту федеральной службы занятости населения по Пензенской области (Коновалов Н.М.) для подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемого и незанятого населения шире использовать учебно - производственные базы учреждений начального профессионального образования за счет средств городских и районных центров службы занятости.

9. Министерству образования, руководителям городских, районных отделов образования, руководителям учреждений начального профессионального образования, межшкольным учебно - производственным комбинатам активизировать профориентационную работу среди учащихся школ с целью повышения престижа рабочих профессий.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области Столярову Е.А.

Губернатор Пензенской области
В.К. Бочкарев


Приложение N 1
Утвержден
постановлением Губернатора
Пензенской области
от 20 марта 2000 г. N 98

СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В
УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

     Столярова Елена Алексеевна - заместитель Председателя Правительства Пензенской области - председатель координационного совета

     Чернецова Татьяна Анатольевна - Министр образования Пензенской области - заместитель председателя координационного совета

     Члены совета:

Алешечкин А.С. - директор ПУ N 2 г.Пензы

Галахов М.С. - заместитель Министра образования области

Гурьянов А.С. - директор профессионального лицея N 1 г.Пензы

Есин А.А. - Президент ассоциации промышленников и товаропроизводителей Пензенской области (по согласованию)

Зарывахин А.В. - председатель совета директоров У НПО - директор ПЛ N 25 г. Пензы

Кондратьев В.В. - Министр промышленности, транспорта и связи области

Коновалов Н.М. - руководитель Департамента федеральной службы занятости по Пензенской области (по согласованию)

Лазарев В.Ф. - Министр труда и социального развития области

Попов А.Н. - Глава администрации Октябрьского района г. Пензы (по согласованию)

Скворцов А.С. - директор ОАО "Пензтяжпромарматура" (по согласованию)

Стасевич М.Н. - начальник отдела Министерства образования области

Христофоров В.М. - Глава администрации Первомайского района г. Пензы (по согласованию)

Хусаинов М.Ш. - Министр сельского хозяйства и продовольствия Пензенской области

Черкасов В.Д. - генеральный директор ОАО "Пензапромстрой" (по согласованию)

Приложение 2
Утвержден
постановлением Губернатора
Пензенской области
от 20 марта 2000 г. N 98

ТИПОВОЙ ДОГОВОР
НА ПОДГОТОВКУ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ

Государственное учреждение начального профессионального образования, именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице директора ________________________________________________________________ , действующего на основании "Устава", с одной стороны, и ______________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________________ _____________________________, действующего на основании заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

Настоящий договор определяет отношения "Учреждения" и "Заказчика" в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, их обязательства, права и ответственность.

Обязательства сторон

1. "Учреждение" обязуется:

1.1. Подготовить квалифицированные рабочие кадры в соответствии с требованиями профессионального государственного образовательного стандарта из числа учащихся:

а) обучающихся на базе основного общего образования в количестве ________________ человек, со сроком обучения _________ года, в том числе по следующим профессиям (специальностям): __________________________________________________________________

б) обучающихся на базе среднего (полного) общего образования в количестве ______________ человек, со сроком обучения ______ года, в том числе по профессиям (специальностям):

1.2. Провести переподготовку работников "Заказчика" в количестве ___________________ человек, со сроком обучения _________, по следующим профессиям (специальностям): __________________________________________________________________

1.3. Провести повышение квалификации работников "Заказчика" в количестве ____________ человек, со сроком обучения, по следующим профессиям (специальностям): _____________________________________

1.4. Обеспечить теоретическую и практическую подготовку обучающихся, необходимую для успешного прохождения ими производственной практики на рабочих местах, предусмотренных программой.

1.5. Обеспечить контроль за работой обучающихся и выполнением ими правил внутреннего трудового распорядка в период прохождения производственной практики.

1.6. В соответствии с предложениями "Заказчика" вносить в остановленном порядке изменения и дополнения в учебные программы по специальным предметам и производственному обучению.

1.7. Обеспечить эффективную подготовку квалифицированных рабочих для "Заказчика". Проводить работу по специальной, психологической и профессиональной адаптации учащихся в трудовых коллективах "Заказчика".

1.8. Создавать и постоянно совершенствовать имеющуюся в "Учреждении" учебно - материальную базу. Обеспечивать сохранность и использование по прямому назначению выделяемые "Заказчиком" для обучения учащихся оборудование, приспособления, инструмент, инвентарь.

1.9. Совместно с "Заказчиком" обеспечивать подбор квалифицированных инженерно - педагогических работников для работы мастерами производственного обучения.

1.10. Обеспечивать силами учащихся в согласованные сроки качественный выпуск продукции во время прохождения производственной практики.

1.11. В случае неприбытия выпускников "Учреждения" на рабочие места "Заказчика" в месячный срок установить причины и принять меры по их направлению и трудоустройству у "Заказчика".

1.12. Систематически изучать и обобщать данные о производственной деятельности и общественной активности выпускников "Учреждения", работающих у "Заказчика", и на основе этого совершенствовать профессиональное обучение и воспитание обучающихся.

2. "Заказчик" обязуется:

2.1. Предусматривать в планах социально - экономического развития меры по укреплению и совершенствованию материально - технической базы "Учреждения", оказание помощи в проведении ремонта его зданий и оборудования.

2.2. С учетом потребности в квалифицированных рабочих кадрах принимать меры по направлению молодежи, поступающей на работу и не имеющей профессиональной подготовки, для ее обучения в "Учреждении", участвовать в профориентационной работе.

2.3. Оплачивать переподготовку и повышение квалификации своих работников согласно взаимосогласованным сметам расходов.

2.4. Обеспечивать организационно - экономическую и правовую основу производственной практики обучающихся по заявленным профессиям (специальностям) в соответствии с "Положением о производственном обучении и производственной практике учащихся учреждений начального профессионального образования". Определять условия проведения производственной практики и оплаты груда учащимся. Осуществлять резервирование рабочих мест для выпускников "Учреждения" согласно заявкам и обеспечить их закрепление в трудовом коллективе.

2.5. Обеспечивать обучающихся "Училища" в соответствии с требованиями учебных программ заказами на изготовление в период производственной практики изделий по номенклатуре и объемам, которые уточняются по мере необходимости; начислять обучающимся денежные суммы по действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом установленных коэффициентов, доплат и надбавок.

2.6. Участвовать в работе экзаменационной комиссии по проведению выпускных квалификационных экзаменов на правах Председателя комиссии.

2.7. Обеспечивать, по возможности, "Учреждение" специальной литературой, научно - технической документацией и инструкциями.

2.8. Нести ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда обучающихся, соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.9. Оказывать практическую помощь "Учреждению" в организации культурно - массовых мероприятий и отдыха учащихся в оздоровительных лагерях.

Особые условия и ответственность сторон

3.1. Все споры, связанные с невыполнением обязательств данного Договора, не решенные обоюдно "Учреждением" и "Заказчиком", рассматриваются в установленном законом порядке.

3.2. Расторжение Договора в одностороннем порядке не допускается.

3.3. Отдельные вопросы, возникающие при исполнении настоящего Договора и требующие дополнительной регламентации, оформляются дополнительными соглашениями (протоколами), которые являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

Срок действия Договора

Настоящий Договор заключен на срок ___________________________

Договор составлен в 3-х экземплярах: один - в "Учреждении", второй - у "Заказчика", третий - в Министерстве образования Пензенской области.

Юридические адреса сторон:

"Учреждение"                                                                                                                          "Заказчик"

Руководитель "Учреждения"                                                                                               Руководитель "Заказчика"
_________________________                                                                                    ________________________