В соответствии с Кодексом законов о труде трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме и оформляется приказом (распоряжением) администрации организации.
Копию трудового договора (контракта) работодатель - физическое лицо в трехдневный срок направляет в налоговый орган по месту регистрации в качестве индивидуального предпринимателя для целей налогообложения и защиты прав работника. Копия трудового договора (контракта) хранится по нормам действующего законодательства.