О создании комиссии администрации города Тамбова по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" (с изменениями на 20 февраля 2018 года)

2. Основные задачи и функции

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- установление группы по оплате труда руководителей Учреждений в зависимости от суммы баллов, определенных при оценке объема работы муниципальных учреждений на очередной календарный год (приложение N 1 к Положению);

- установление размера выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям Учреждений.

2.2. Для достижения основной задачи Комиссия осуществляет следующие функции:

- оценивает объем работы Учреждений на очередной календарный год на основании представленных ими документов, позволяющих оценить объем работы муниципального учреждения, степень сложности управления, в соответствии с Порядком определения группы по оплате труда (приложение N 1 к Положению);

- оценивает результаты работы руководителей Учреждений за предшествующий период на основании представленных ими документов, позволяющих оценить интенсивность и результативность работы, в соответствии с показателями (приложение N 2 к Положению).