ПОРЯДОК ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТРАНСПОРТА, МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГРАД-СЕРВИС"
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
1. Учреждениям устанавливается I, II, III или IV группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных при оценке объемных показателей учреждений:
Группа по оплате труда | Количество баллов | Размер должностного оклада, руб. |
I | свыше 100 | 9640 |
II | 51 - 100 | 7520 |
III | 15 - 50 | 7006 |
IV | До 15 | 6491 |
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
2. Для отнесения учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителя используется метод балльной оценки показателей деятельности каждого учреждения по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия (из расчета) | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Количество работников в учреждении | за каждого работника | 0,2 |
2. | Объем бюджетных ассигнований на оказание услуг (выполнение работ) | за 1 тыс.руб. | 0,001 |
3. | Сложность управления (многопрофильность) | за 1 вид деятельности | 0,1 |