Действующий

О СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА ТАМБОВА НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА (с изменениями на: 28.05.2015)


Таблица 6. Система повышения результативности деятельности органов местного самоуправления

Задачи

Механизмы их реализации

повышение прозрачности управления

расширение внедрения административных регламентов, внедрение стандартов качества, развитие системы обратной связи и отслеживания выполнения решений

повышение качества оказания муниципальных услуг

развитие системы многофункциональных центров оказания услуг, работающих по принципу "единого окна"

выработка практических навыков обеспечения процесса принятия решений, отработка механизмов внутриведомственного взаимодействия, освоение современных информационных технологий, сокращение административных барьеров для населения и хозяйствующих субъектов

развитие системы электронных приемных; использование электронной приемной призвано сократить количество личных визитов граждан, повысить комфортность предоставления муниципальных услуг, управлять очередью, обеспечить возможность предварительной записи по телефону и получения необходимой информации в режиме реального времени через Интернет

повышение эффективности деятельности Администрации города посредством усиления кадровой политики, т.е. построение эффективной системы кадрового обеспечения

внедрение программы обучения, повышения квалификации кадров муниципальных органов; повышение роли кадрового резерва